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【ヤマダ゙】PCサポート下請業者【MMJ】

1 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/19(水) 21:34:05
PCサポート業者が集い、意見交換・交流を行うスレです。

主にヤマダ関連業者ですが、それ以外の業者さん可。
待遇改善のための暴露・内部告発も可です。

MMWの倒産後、悪の枢軸の残党、【MMJ】
についての情報もお待ちしています。
 
注)実名晒し・店名晒しは禁止。必ず伏字をする事。

2 :god-power:2008/03/19(水) 22:24:36
>>1


ここはPCサポート業者が集い、意見交換・交流を行うスレの隔離スレッドです。
主にヤマダPCサポート業者MMJ(マルチメディアジェットシステム)の意見交換・交流・を行うスレです。
待遇改善のための暴露・内部告発も可です。
転職等でググってこのスレを見つけた方は過去ログまたは以下のレスを参考にして下さい。
■実名晒し・店名晒しは禁止。必ず伏字をする事。
●このスレはage推奨でMMJ・マルチメディアジェットシステムでGoogle検索一位を目指すスレでもあります。
  mail欄に「sage」と入力しないで下さい。(超重要)
★新しいスレは950の人が建てて下さい。(建てられなかった時は、その旨を書いてください)
______ ____________________________
        V    
     _,,,,  _                
 ─y'  ⌒ヽ Y─       
 \i UJVレリ i/
  (|. | ┃ ┃ | |    ここはおまえの日記帳だにゃん。 
   .Vト ._ー. ノレ!    秘密にしてる事とか  
     (9R) .、   バンバン書いちゃえにゃん。        
     / ーヘ.ノノ          
     TTT"   


3 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/19(水) 22:27:12
厚生労働省:都道府県労働局所在地一覧
ttp://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

警視庁匿名通報フォーム(通報は2chのように書き込むだけ)
ttp://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm

警察総合相談電話番号 (携帯電話・PHSからは全国共通#9110 緊急性を要するものは110)
ttp://www.npa.go.jp/safetylife/soudan/madoguchi.htm

派遣労働者の悩み110番 相談
ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/110.htm

労働基準法違反、派遣法違反は↓へ
厚生労働省:都道府県労働局所在地一覧
ttp://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

雇用保険未加入は↓へ
全国ハローワークの所在案内
ttp://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

社会保険未加入は↓へ
社会保険庁相談窓口一覧
ttp://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/shaho/index.htm

地域労組一覧・労働関連リンク
ttp://www.zenroren.gr.jp/jp/link.html

4 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/19(水) 22:28:06
無茶な要求をされていると思ったら、以下の例で公取委へ申告しましょう。

公取委:http://www.jftc.go.jp/denshimadoguchi.htm

1.独占禁止法に違反すると思われる行為を行っている事業者
イ.名称又は氏名  株式会社ヤマダ電機(代表者 山田 昇)
ロ.所在地又は住所  群馬県前橋市日吉町4丁目40番地の11
2.報告(申告)の内容
ア ヤマダ電機○○店 店長の○○や商品管理室長○○ など
イ 共犯者がいればその氏名(それを要求した社員かその伝票を売り上げた社員の名前がベスト)
ウ 200○年○月○日
エ ヤマダ電機○○店 ○○売り場、バックヤード等・商品管理室 など
オ 違反行為が行われた理由を(推測で)書く(例:設置後の初期不良クレームで八つ当たりされた など)
カ 自分の名前や派遣会社、メーカー名等
キ いかなる方法で(労働基準法や道路運送法に反する運行スケジュール・本来追加料金を収受するところを無料配送の要求をされた等)
ク 何をしたか(販売台数の多さや運行管理権を背景に強要してきた等)
ケ 家電量販店シェア1位等
5.報告(申告)者と違反被疑行為者との関係
報告(申告)者:ヤマダ電機の下請け配送業者です
雇用元事業者:(例)細○運輸
下請け先事業者:ヤマダ電機 テックランド○×店(店長名書ければバッチリ)など
違反被疑行為者:電気製品を小売販売している店舗
6.違反被疑行為者等の概要
公正取引委員会様がよくご存知のヤマダ電機
7.業界の概況等
業界の事情等に関して、更に詳しい情報等をお持ちならここに追加記入しましょう。

5 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/20(木) 00:32:56
●参考1

公正取引委員会 本局の所在地

地下鉄 丸の内線・日比谷線・千代田線 「霞ヶ関」 B1a出口を出て,左方向に直進 3つ目のビル

〒100−8987
 千代田区霞が関1−1−1
中央合同庁舎6号館B棟
電話 03−3581−5471
地下鉄丸ノ内線・日比谷線・千代田線 霞ヶ関駅下車(B1出口)

●参考2

法テラス(日本司法支援センター)
http://www.houterasu.or.jp/

電話 0570−078374

6 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/20(木) 09:33:44
みんな知らないようなので書いておくが、36協定は一応結ばれている。大昔に署名させられた。周知徹底していない会社も問題だと思うけど。

7 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/20(木) 09:43:05
周知しないとそんなの無効だよ、それに毎年更新しなくちゃ
ならないはずだよ。

労働局入っちゃうよ、だれかが労働局の局長あてに上申書でも
差し入れれば一発で査察が入ります。



8 :木公田折口ナム隹 :2008/03/21(金) 18:50:38
これから入社or応募しようとされる方へ
書かれていることはすべて事実です。

過去スレよりコピペ

通常のまともな平の仕事
標準労働時間9:00〜18:00 年間休日125日位 平均月残業20h〜30h
月収25万+時間外 =約30マソ/月

Jの平の仕事
標準労働時間10:00〜21:00 年間休日60日(一人店舗)80日(複数店舗)
平均月残業80h〜120h(休憩損失分含)
月収20マソ〜22マソ+サビ残で0

日本人の年平均労働時間 1811時間
平均年間休日100.8日 (厚生労働省発表値・平成18年)

ここの中の人の年平均労働時間 3250時間以上
平均年間休日60日くらいか?

9 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/21(金) 18:58:04
不平不満をここで言うよりも進んで本部に文句をつけましょう。

そして

みんなで労働基準監督署、職業安定所、転職サイトに通報しましょう。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html
http://work.or.tp/

10 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/21(金) 23:46:41
>>8
>Jの平の仕事
>標準労働時間10:00〜21:00 年間休日60日(一人店舗)80日(複数店舗)
>平均月残業80h〜120h(休憩損失分含)
>月収20マソ〜22マソ+サビ残で0

今時こんな条件で募集しても誰もこねーよなw
少なくともこんだけの労力だと月給手取り30マソ以上貰えるよな

11 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/23(日) 09:41:41
http://www.yamada-denki.jp/sevice/d_support/pc001.html

作業は全部外注なの?

12 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/23(日) 10:03:04
>>11

リスク&クレーム回避の為、何があろうとも、外注です。


13 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/23(日) 13:08:31
そりゃそうだ、社員になんかやらせたら、口のきき方なっていないから、
お客を怒らせるだけだ!中身は程度の低い中高生なみの社員と契約社員
しかいないんだから!ヘルパーさんや出入り業者の方が人としてよっぽど
ましだよ!


14 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/23(日) 14:15:32
11です。
答えてくれてありがとう。
結構いい値段しますね。外注だからしかたがないのかな。

15 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/23(日) 20:47:48
>>14

しかたないんじゃなくて、そうせざるを得ないんです。


16 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/23(日) 23:46:45
>>14

MMJはそもそも市中のサポート業者の相場の2倍以上のぼったくり料金でないと
成り立たない商売であることは明白、そのうちきっとマスコミの餌食になる!
そのまえに自分の顧客を捕まえておいて時期がきたら独立すべし。
お客さんの住所は手書きでメモして自宅にでも隠しておくのがベスト!
自分の担当エリア内の裕福そうな地域についてよく観察しよう。
屑顧客ばかりの地域はヤマダとMMJにくれてやればよい。
要はうまくヤマダやMMJを利用するということだとおもうよ。

17 :目のつけ所が名無しさん :2008/03/24(月) 15:54:17
なんか最近の2ちゃんねる見てると、どんどん過激になってるよね。。
なにか具体的な動きでもあんのかな〜各方面からそろそろ動き出すと
いう感じですかね。。自分も4年間立派な社畜生活を満喫したので
そろそろマトモな生活をしようと思うがどうだ。ただこのままだと腹の虫
がおさまらん。労基いったひと。。情報たのむわ〜どうすればいいんだ
そんでみんなで打撃与えてみね〜

18 :目のつけ所が名無しさん :2008/03/24(月) 16:21:24
みんな最近なにかわすれてないかい?そうだよ!あの年末年始の
わけのわからないキャンペーンだよ。あれってどうなったんだろうね?
結果発表ってあったっけ〜なんかたくさんありすぎて何がなんだか
わかんないけどさーみんなちゃんともらったのかな〜
なんか報奨金もらってない人いるよね。文句言わないともらえないよ。
これもたぶん個別対応だよ

19 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/24(月) 19:59:56
>>17-18

今のご時勢、何かしらの行動を起こさないと、ただ単に言い様に使われて
派遣みたいに捨てられる時代だから、通る通らないは別として、がつがつ
言ってみよう。

上層部もヤマダに強い態度で交渉すれば良いんだが犬になってるし。
(展示PCのセットアップなんて社員の仕事だ。やったからと言って給与が
上がる訳じゃないだろ。)


20 :ろうき特攻隊:2008/03/24(月) 21:38:08
3月13日に労基へ逝ってきたよ
今日労基から連絡あって本社のある松江の監督署へ移管になるそうだ。
Jに関してはすでに監督署へ通報済みです。

21 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/24(月) 22:01:14
>>17

会社が個別対応してるのは事実
社に打撃を与えるだけならすぐできる。

松江労働基準監督署
〒690-0841 松江市向島町134番10 松江地方合同庁舎
Tel : 0852-31-1166
Fax : 0852-31-1164
http://www.shimaneroudou.go.jp/intro/kijun_kantoku.html

ここにみんなで電話すればいいさ。
この会社変だからって言えばいい。あとは向こうから聞いてくる。

あとは2ちゃんとかhttp://work.or.tp/に書き込むとかみんなでやればいいさ。
表沙汰になれば新人は入ってこない。これだけでも打撃は受ける。

ひとりだけ電話しても役所は動かないから「みんな」でな


22 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/24(月) 22:02:57
テスト

23 :元特攻隊員:2008/03/24(月) 22:05:25
未払金を欲しいと思う人たちは早く行動したほうがいい
本社あぼーんしたら貰える金もらえなくなっちまうよ。
時効っていうのもあるしね。

24 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/24(月) 23:10:50
昔のJ社員なんだが子会社ができてびっくり、さらに2ちゃんにスレが出来ててまたびっくり
私の場合は過労でうつ病になって逃げるように退職したんだがMMJはもっと過酷だね
労基署に勤める友人に報告しておいたが本社とは別の県の労基署だから意味はないかもね(スマソ
そんなに残業代未払いならマスコミに情報流したら?
東京キー局がいいのか?山陰のテレビ局(島根県と鳥取県が放送エリア)がいいのかわからないが
なお、山陰中央テレビ(フジテレビ系)は取引会社だから外しとく

山陰放送(TBS系)
http://bss.jp/

日本海テレビ(日本テレビ系)
http://www.nkt-tv.co.jp/indexpc.html

25 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/24(月) 23:59:19
久々にスレ見たが、なんかすげー事になってるな。

俺は時効を迎えたから何ともならんが、そうでない奴はガンガレ。
草場の陰から見守ってやるから。

26 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/25(火) 01:15:47
>>21
スゲー参考になったわthk

27 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/25(火) 01:26:46
さあ早い者勝ちの様相を呈してきました!!!!

28 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/25(火) 02:50:14
いまのJは男優とゴッドパワーがトップになってからどうしようもないね。
んで男優のお気に入りが重用されて幹部になってゆく。そのどいつも
こいつもが男優のキャラを真似たアホばかり。。そんなウジムシどもが
運営しているから会社はどんどん斜陽になってくる。最近のおばかな業務命令が
すべてをものがたってると思うがどうだ。まぁ極めつけは男優の楽でんの重要性と説く
なにをいいたいのかわからない通達ですね。あなたいたい子ですか?あなたの立場でその文章能力なないでしょう。
というかながすまえに見直さないかね?あの文章?よんでて苦笑いのオンパレードだよまったく。あれでは人を説得はできんね。
ま酒でものみながらちゃちゃっとかいてながしたんでしょうね。
さすがに楽でんとかデータ復旧サービスだとか三位一体だとかSSAVだとかSSとかWEB日報とか
作業場所の写真撮影とか来店打ちに逆戻りとかなんとかキャンペーンのオンパレードとか
しまいに報奨金なしのキャンペーンになりましたとかよくできましたコメントのキャンペーンとか
3日ルールとか佐川急便つかえとか来店打ちなのに完了完了完了あげてくださいとか
産みのくるしみとかまたでた会社がおおきくなるうえでとかそれいったいなあに?
んでそれらいずれもながつづきしない。ラクデンのキャンペーンもなんか終了したみいだしまぁいまあついのは
一発クリーナーでしょう。まぁみなさんせいぜいこれをアピールの材料にしてガンガンメールアピールしましょうや。
来店打ちに逆戻りして現場は大変な思いしてんのにこうなった責任はだれがとったのでしょう。
そもそも受注がとれれば管理なんかどうでもいいという体質がこうさせたのは必定。この方向性はだれのせい。男優でしょう。
彼はまったくお咎めなしですか?ヤマダ社長が激怒しているのに、現場は大変な状況なのにだれも責任とらんのですか。
なんですかこの会社は。こころあるかたはわかってるとおもいますがこのような急激な変化はある時期を境に
おきています。たぶんこの会社はながくはないでしょう。。みなさん労基へいきましょう。それが得策ですよ。といいつつも
あんまりみんながうごくと会社が潰れるのでわたしが未払い金をもらってからにしてね。。。

29 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/25(火) 08:59:22
>>28

チベット問題みたいだな。男優 = 中国共産党ってとこか。



30 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/25(火) 10:54:04
男優って誰?

31 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/25(火) 11:11:11
そっか。さいきんのひとしらないんだ。まあ、いわれははぶくけどI佐だよ。

32 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/25(火) 16:02:08
>>28

最後の1行だけ笑えたw

あとは事実だけに笑えん・・・

33 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/25(火) 16:10:29
この会社の父さんマダァ-? (・∀・ )っ/凵⌒☆チンチン

34 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/26(水) 12:52:15
会社倒産望んでる奴いっぱいいるけど
逆にこの会社が潰れたらあとが無い奴もいっぱいいるんだぜ
生活かかってる奴からしたらこの先怖くなるだろ?
労基は避けて本社打診したらどうだ?
個別対応してるみたいだし

35 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/26(水) 13:02:21
火消しに躍起だなwww

36 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/26(水) 13:08:20
会社が個別対応してるのは事実
社に打撃を与えるだけならすぐできる。

松江労働基準監督署
〒690-0841 松江市向島町134番10 松江地方合同庁舎
Tel : 0852-31-1166
Fax : 0852-31-1164
http://www.shimaneroudou.go.jp/intro/kijun_kantoku.html

ここにみんなで電話すればいいさ。
この会社変だからって言えばいい。あとは向こうから聞いてくる。

あとは2ちゃんとかhttp://work.or.tp/に書き込むとかみんなでやればいいさ。
表沙汰になれば新人は入ってこない。これだけでも打撃は受ける。

ひとりだけ電話しても役所は動かないから「みんな」でな



37 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/26(水) 16:25:37
>>35

お前は会社がどうなっても行く所あるかもしれが俺は違う

38 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/26(水) 16:51:45
違法は違法。間違ったことは間違ったことだ。
会社は打撃を受けてもすぐには潰れないだろう
リストラはあるかもしれないが

39 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/26(水) 17:31:52
就職口はドカタや誘導員くらいしかないような人間もJは採用する
元ニートや50近くのオッサン連中は潰れたら再就職先なくて困りそうだね

40 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/26(水) 17:49:19
>>39

ちなみにMMWの社員はどうなったの?
参考までに知りたい。
漏れの末路も一緒なのか・・・(´・ω・`)

41 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/26(水) 18:15:25
さあてね。でもでもでもでもでもえもえもえもえもえもえもえもえもえ



( ・∀)人(∀・ )

42 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/26(水) 20:45:33
>>37
物は考え様だと思うぜ。
仮に潰れた場合は、会社都合での退職だし、リストラされたってそうだろ

確かにJは、どんな奴でも関係なく採用してくれる会社だと思うが、違法な部分を隠していたら全く、現状が良くならん。

労基にでも入って現状を改善するいい機会だろ
ま、入ったところで数ヵ月後には元通りかもしれないがなw

43 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/26(水) 22:51:51
>>34

潰れたら、ヤマダと個別に再契約で良いと思いますが、何か??


44 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/26(水) 23:19:28
前スレ>>838より勇者の発言を再掲。

お疲れ様です。最近思うこと書きます。

シフト制導入でまた給料が下がりそうだが未払い分の残業代はいつ払われるんだろう。
家族4人赤字続きの給料なのにSSAV予算にギリ足りなかったからって
なぜ自腹切らなければならないんだろう。

どれだけ頑張ってもなにも報われないのでやる気なくして売り上げ落としてる店舗と
頑張って褒められてる店舗となぜ給料が同じなのだろう。
その前になぜ頑張れるのだろう。

未払いの残業代あるのに会長はなぜ月給5百万円もあるのだろう。
なぜこんなに指示命令系統はバラッバラでいつもいつも下っ端は慌てなくてはいけないんだろう。

中間管理職はなんて可愛そうなんだろう。

SSAV売ったら、58%から70%に取り分UPさせるから給料UPするから
頑張って売ってくれとか、なぜそんな嘘までつかせるんだろう。

平気で法定労働時間オーバーで仕事させてるのになぜ求人情報はシフト制の8時間、
給料は20万〜(←これじゃ基本給が、と思いますよね・・・)と嘘広告載せてるんだろう。
求人情報にしっかりとした研修期間がありますとか、いつまで嘘を載せてるんだろう。

こんな事ばかり頭に浮かんでしまって仕事やる気がでません。
もう書ききれません・・・。
一体どうしたらいいんでしょうかね?



45 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/27(木) 08:51:12
>>40
ヤマダ社員としてがんばってます

46 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/27(木) 09:31:55
>>45

鬱っぽくならない??

前に一緒に働いたMMW社員は、使えない奴だったよ。
不在時に電話はしないわ、再訪案件はほったらかしだわ、おまけに
サポートはしない癖に、社員間のイベントなんて、勝手に企画してる
奴。本部に苦情入れてやったけど、改善してないし。


47 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/27(木) 13:01:30
ヤマダ電機、元旦の初売りセールを取りやめ
http://www.yamada-denki.jp/ir/pdf/press/2008/080326_gantan.pdf

元旦だけでも休めるようになってよかったなw
売り上げ気にする幹部は釈然としないだろうけど

48 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/27(木) 19:47:39
>>47

売上気にしているのは、Jもヤマダも一緒。
でも、相次ぐ不祥事の影響を受けて、株価も下がっているから、
いけいけ体制じゃ持たないのかな。

新宿に新店舗作って、2兆円目標だから、初売りは辞めたくない
んだろうけどね。



49 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 09:04:33
>>42
そうだな。潰れるのを心配する香具師もいるが、まっとうな会社で
なければどの道長続きするまい。

50 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 13:46:41
法律って守らなければ罰せられるわけ
ベンチャーだから発展途中だからとかの言い訳は通じない。
その為に法律知らなかったとかならないように社労士や弁護士を高い金払って雇ってる。

この先を心配するなら今変えなきゃこの先も変わらないと思うよ。

文盲ですまん
雰囲気でわかってくれ

51 : ◆T/32aLMmwI :2008/03/28(金) 16:08:58
ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org4286.swf.html

えへへ、電話してきたよ!
監査は来週だってよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

詳しくはWEBでwwwwwwwwwwwwww
ってか質問してくれ

52 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 16:14:37
>>51
どこにいつ電話したの?

53 : ◆T/32aLMmwI :2008/03/28(金) 16:16:16
>>52
聞けばわかるよw録音して編集してうぷしてるw

54 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 16:20:11
(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

55 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 16:42:09
  |         |  |      ________________________________________________
  |         |  |_____ΦΦΦΦΦΦΦΦΦΦΦ||ΦΦΦ
  |         |  | ̄ ̄ ̄ /|                    ||
  |         |  |   / /|TTTTTT   TTTTTTTTTT||TTTTT
  |        /\ |  /|/|/|^^^^^^ |三三| ^^^^^^^^^^^||^^^^^^^
  |      /  / |// / /|
  |   /  / |_|/|/|/|/|
  |  /  /  |文|/ // /
  |/  /.  _.| ̄|/|/|/         ∧_∧
/|\/  / /  |/ /           (___)
/|    / /  /ヽ            /〔 祭 〕〕つ
  |   | ̄|  | |ヽ/l            `/二二ヽ
  |   |  |/| |__|/   ∧_∧     / /(_)
  |   |/|  |/      ( ´∀`)   (_)    ∧_∧
  |   |  |/      // /  ^ ̄]゚        (`   )
  |   |/        ゚/ ̄ ̄_ヽ         ⊂〔〔 祭 〕
  |  /         /_ノ(_)          ┌|___|
  |/          (__)             (_ノ ヽ ヽ
/                                (_)



56 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 17:11:40
>>51
すごいね。やったね!これ聴いたら行かない手はないぜよ!いんや、せめて電話だけでもしてくれや
オラも実はもういってきたんよ!音声のもう行ったひとはこころあたりはあるんよ。そうなんよ。
もう止められんのよ。これからまつりなんよ。もし監督署いくんなら匿名だとダメなんよ。カネにならんのよ。
さぁまつりだ!まつりだ!まつりだ!まつりだ!もうこのながれを止めたらいかんのよ!みんなやるんよ!

57 : ◆T/32aLMmwI :2008/03/28(金) 17:16:07
>>56
誰か行く度に松田が呼び出されるのも笑えるしな〜w

労基の常連にしてやろうぜw

58 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 17:23:54
>>51
GJ!

支払われない残業代を請求するのは当然のことなのだ
月の残業時間が微々たるものなら無視も出来るがな


59 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 17:46:41
>>51
キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!
gooooooooooooood jooooooooooooooob

60 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 18:15:05
>>51によると
「勤務地の管轄の労基署に通報・書類提出→松江労基署に書類移送を頼む」でおk
匿名ではだめだがもうすでに申告者がいるから気にするな
とにかくみんな、力を合わせて戦おう


61 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 18:19:18
    彡//:::::::::::::::::::iヾミ 、
    /:::::::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ
  γ::::::::: ::人::::人人 :::::::::ヽ
  (:::::::::::/  \ , , /\::ヾ   あなたねえ!!
   \:/   (●)  (●) \:ノ
     |       (__人__)   |   どんだけサービス残業してると思ってるんですか!
      \      ` ⌒ ´  ,/   あなたは大阪府職員と府民を分断している!
.      /⌒〜" ̄, ̄ ̄〆⌒,ニつ
      |  ,___゙___、rヾイソ⊃
     |            `l ̄
.      |          |
 
サービス残業はどれくらいしてるんですか?

        / ̄ ̄\        
      /       \     彡/::::::::::::::::::iヾミ 、
      |::::::        |  γ::::::人:::人人:::::::::ヽ
     . |:::::::::::     | (:::/⌒   ⌒  \::::::ヽ    <私はしてません
       |::::::::::::::    |(:/ (●) (●)   \::::::) 
     .  |::::::::::::::    }  |    (__人__)     |:::::) 
     .  ヽ::::::::::::::    }  \   ` ⌒´     _/:::ノノ 
        ヽ::::::::::  ノ    |           \
        /:::::::::::: く     | |         |  |
-―――――|:::::::::::::::: \――┴┴―――――┴┴――

http://www.youtube.com/watch?v=y9KmSAcgBPY&feature=related

62 : ◆T/32aLMmwI :2008/03/28(金) 18:44:22
みんなにお願いwwwww
腐れMMJが36協定結ぼうとしたら労働者の過半数の人間に俺選出してねwwwwwww



63 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 18:53:00
>>62
完了!完了!完了!了解了解了解!

でももうそのころにはおれないんよ。

個人攻撃してくるんよ!

あら探しされてるんよ!

精神攻撃うけるんよ!

カミーユになるんよ!

64 : ◆T/32aLMmwI :2008/03/28(金) 19:05:01
>>63
退職金代わりに残業代もらってやめちゃえ〜
俺もいないだろうけど、署名を拒否してみてぇwwwwww

65 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 21:16:12
>> ◆T/32aLMmwI

ktkr!クオリティ高けぇwwww

wktkしてるんよ


俺も労基特攻するんよw

皆頑張るんよ!!!

66 : ◆S2DAS2B/5U :2008/03/28(金) 21:41:34
>>65
おう。労基いってこいwwwwwwwwwwwwwww
もしもまだ在籍して36協定結ばれてその代表者きめるのに松田が社畜選んだら
俺はまったくカットとかしていないMP3の音源うぷして、全店あてに実名でメールしてやる。
俺が心配してるのは残業代に関しては労基いけばとれる。最悪裁判したって負けることはない。
そのあとに社畜が代表者になって36協定結ばされて、まったく意味のないものになるのが怖い。
労基のおっさんに聞いたが選出方法は会社がきめるそうな。それに逆らうのは出来ないそうな。
きっちりした人間選ばなければやばい。
この会社じゃなきゃ就職できないって人間を救ってるのは評価するが、だからといって好き勝手して
言い訳ではない。守るルールを守らないならペナルティはうけろ。
俺達は労働力を提供する代わりに賃金貰ってるんだ。労働力はよこせ、金は払わないってのは
窃盗してるって事だ。奴隷契約結んだ覚えはない。

松田みてる〜〜????wwwwwwwwwwwwwwwwwwww
好き勝手にはさせねえぜwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww




67 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 22:31:44
>>66

これで、弱者が救われる、、、この流れで、Yにも下請法違反の捜査が
入ってくれると、なお嬉しい。

Jの松田は、”Yが支払率上げてくれないので、払う物も払えません。” なんて
言い訳するんだろうか。



68 :ろうき特攻隊:2008/03/28(金) 22:34:04
>>51
途中で担当変わってたけど、最後に出たのは竹〇さんかな?

昨日、申請が松江に移送されたって連絡受けたけどその担当者名が竹〇さんだったような・・・

69 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 23:06:08
労働基準法違反でMAZDAってタイーホされるの?

70 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 23:10:28
>>51
みんなも上のレスよんで行動してほしいんよ。以下、我々レジスタンスで流通している文章なんよ。
もちろんこうなったら誰でも参加してもいいんよ。いろいろカードはあることをみんな気づくべきなんよ。
こう思ってるのはひとりじゃぁないんよ!ただ、組織だってないだけなんよ!
一人ひとりが動けばそれが組織化されるはずなんよ。こわがらずに行動に移してほしいんよ。

以下レジスタンスの転載です。

関東ユニオンよりいいかもです。
まずは労働相談センターから。。

前向きにいきましょう。

労働相談センター
http://www.rodosodan.org/

ジャパンユニオン
http://www.jca.apc.org/j-union/

探していたら、会社が今後行うであろう悪逆非道の数々を想定した
以下のURLが見つかりました。この判例が、我々の正義を証明する証拠をなりましょう。○○さん。よくよんでください。ある程度の怠慢は大丈夫かと思われます。
かといって怠慢がいい訳はありませんが、我々の行動はあくまで会社が労働者に
行っている劣悪な労働環境が原因で行われたことになり我々の正義はなんら
変わりがないことを申し上げておきます。

http://www.hmpartners.jp/roumu-trouble022.htm


71 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 23:25:36
さて、と言うことであとは皆がどうするか?だな。
組合はともかく、今後の動き次第で会社の運命も変わってくるだろう。

・・・・俺は正直、ここまで来たら倒産までのシナリオを見てみたい。
というか、現状のキャッシュフローで全員の残業代払える筈がない。

そろそろ、腹くくっとくか。


72 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/28(金) 23:31:21
>>71
>・・・・俺は正直、ここまで来たら倒産までのシナリオを見てみたい。
俺も見てみたい


73 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/29(土) 00:27:31
>>71

見てみたいね。

くれぐれもMMWみたいな撤退はしないで欲しい物だが、
どんなパートナーがやろうとも、ヤマダのサポート事業は
ハイリスク・ローリターンな現実を広めて欲しいね。
(サポート事業以外でも、そうだと思うけど。)



74 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/29(土) 01:18:11
今北産業なんだが、>51からの流れを三行にまとめてもらえると助かります。

75 :51 ◆T/32aLMmwI :2008/03/29(土) 02:46:45
>>68
すまん、名前は聞いてないよ。ただもう担当になってるみたい。
初めの人に社名つげてちょっと話してたら変わりますねってなった。

>>69
逮捕はないよ、指導される。36協定結びなさい、残業代払いなさいって。
それをシカトしてると逮捕か罰金だね。

>>74
おれ島根の労基に電話、UP
実は来週松田労基に呼び出されてる事判明
みんなwktk

76 :51 ◆T/32aLMmwI :2008/03/29(土) 03:30:09
>>71-73
見たいなら労基へごー
ついでにお金も貰えるぞwwwwwwwwwwww

どうしようもなく腐ってるので支払の監督指導受けても全員なんて対応せず
個別対応するはず〜
今のターンなら先着順だろw
これが増えてきたら内容証明とかで請求書送ってきたやつに対応のターンになって
最後は裁判所で民事裁判ってターンになって
倒産だなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

松田ぁ社用車のレクサスは会社名義だよな?差し押さえて残業代にするから
傷とかつけるなよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

77 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/29(土) 04:36:22
おいおい
マジでレクサスなんて乗ってるのか?
本社の社用なんてヴィッツで良いだろ…
毎月全社員に残業代差し引き4マソ払って無いとして300名計算で1200マソ
二年遡って支払だから親会社ごとアボンかな


78 :51 ◆T/32aLMmwI :2008/03/29(土) 05:10:49
>>77
まじだぜw
っつーても全車ってわけじゃなく松田個人用らしいけどなw
馬鹿なワンマン経営者だから自分給料使いたいくないお。そうだ会社の金で買っちゃえ。
俺天才ってな流れだろうけどなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

払うもん払ってるならあほだなぁですむけど、払ってないからねwwwwww
SSAV絡みの金で買ったらしいぜw
一方勇者今村はなけなしの給料からそのノルマ分を立替させられてるけどなw
いつからこの国は北朝鮮になったん?wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

自 業 自 得 っ て 言 葉 の 意 味 教 え て や ろ う ぜ

79 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/29(土) 16:24:09
前に2ちゃんなんかに書き込みなどして卑怯なことはするな!
意見があるなら堂々と言ってこい!
なんてことをてつおくんが言ってたが、現実にそうなりましたよ。
よかったですねー。

80 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/29(土) 17:04:28
>>79
2ちゃんに書くのと残業代を1銭も払わないのどっちが卑怯なんだよwww

81 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/29(土) 22:11:12

状況改善して欲しいから2ちゃんで晒してる訳で、もっと書いた方が
良い。そうでもしないと重い腰上げないだろ。YもJも。


82 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/30(日) 00:14:17
>>81
自浄って言葉とは無縁だろ。なんか痛い目みないと無理

83 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/30(日) 11:08:11
何曜日に呼び出しくらうか解らないがXデーがやってくるね!
必死に書類改ざんとかしてたら笑うぞw


84 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/30(日) 11:30:48
>>83
書類改ざんとかしたらそれこそ即タイーホじゃね?

85 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/30(日) 14:56:03
呼び出し食らっても
木公田は行かないんじゃまいか、ゴッドパワーとかそれ以下の手下が行くんじゃね

86 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/30(日) 15:40:23
>>85
事業者を今週呼び出してるって言ってたから木公田が行くのでは?

87 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/30(日) 16:19:20
ヤ○ダ本部にJが呼び出し食らったことをチクらなきゃだ。
そしてヤ○ダも巻き込んじゃった方がいいかな?
あ、M田自身が勤怠の改ざんを中間管理職達に指示していたという
証言もほしいところだな。
問題性が非常に大きくなれば、ヤ○ダもわが身かわいさに切るかも。
そうすれば第二のM○Wのような事態を引き起こせる。
Jの一般社員たちもヤ○ダ傘下に入った方がいいんじゃないの?

88 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/30(日) 17:20:43
>>87

Jが事業運営に支障が生じるようであれば、ヤマダもそれなりに対応するだろ。
下請法や独占禁止法の絡みも出てくる様であれば、ヤマダにも飛び火はする
と思う。

Jの社員がヤマダ傘下に入る事は無いと思うよ。入ったとしても、ヤマダ社員の
激務ぶりは、サポート業務とは比較にならないだろうし、何より雇用してリスクを
負いたくないだろうから。(ただ元旦の営業はしないとの発表もしている位だから
状況は変わるかも知れないけど。)


89 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/31(月) 00:47:17
聞いたけど、全員分なんて調べるはずないね。
労基の人間って役人だよ、想像以上に何もしないです。
今まで労基いったやついたのに改善してないのが何よりの証拠だろ。

>>51とか>>20とかに個別対応して和解しましたで終わりだろ。
会社自体に変化なんてないさ

90 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/31(月) 11:16:53
>>89
おまいJの幹部か?
火消し乙

91 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/31(月) 12:30:33
>>89
そうなれば民事裁判開始



92 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/31(月) 17:51:11
>>91
民事やっても時間とカネが無駄のような予感

辞めたくない人のフローチャートは

本社に電話やメールで未払い請求する
拒否したら
請求書を本社に内容証明で請求書を送る
それも拒否したら
労働基準監督署へ証拠をもっていく

それをも拒否したら民事

これが筋じゃね?


93 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/31(月) 19:41:43
何でキミタチ独立しないの?
PCサポートだけじゃ、独立しても食っていけるほど儲からないのかな?

94 :その@:2008/03/31(月) 22:33:34
元MMJ職員で、興味深く前板より拝見しとりました
って言うより応援しとりました
前スレッドの93:の書き込みは本社より社員なんでしょうねきっと・・・
やっぱ「マルチ●●ィアジェット」って言うぐらいだし決起会でのマルチ商法の勧誘に行った
様な社長の金券バラマキGAMEや飲み会でのキャッシュばら撒きに嫌気が刺し辞職しました
普段の飲み会でも社長が参加すると慰労じゃなく仕事の話オンリーだしね
上着脱ぐNGとか普段愛人の前ではズボンを直ぐ脱ぎそうな社長が言うから可笑しいよね
キャンリキは信仰宗教に侵された眼だし(θ_θ)



95 :その@つづき:2008/03/31(月) 22:34:43
私はそんな理由から離職しましたが本社よりのスレッド93に言いたい
「そんなに嫌なら辞めれ!」の言質なら誰でも言えます
何故、こんな板に書き込まれたのか考えた事がありますか?
雇用された側の弱い立場につけ込み違法行為三昧に弱者を卑怯だとか独立しろだとか
言えないでしょ?「貧乏人は粟を食え」的発想です
本当は団体交渉権を持つ組合を組織するのが良いんでしょうが
そんな正当な発言さえ言えば解雇や左遷が怖く行動できない
そんな切ない気持の職員が多く居る職場ですよ、これぐらいの書き込みは「何とか改善したい」
その一心ではないでしょうか?
きっと会社は胸を張って社員待遇言えないでしょ?
求職条件に照らし合わせて恥ずかしくないですか?

そんな求職条件で就職して
本当はサービス残業や週1回の休みもままならない現実
嫌なら独立しろ!なんて傲慢すぎませんか?
私も入社時は「週2回休みが何度か1月間に取れます」
燃料は私的な物も含めてガンガン入れてくださいそれも給与の内です。
そんな事を言われ入社すれば×××
はっきり言って休みは取れず熱が40℃超えても出社してました
これは詐欺でしょ?詐欺にあった者が就職活動する為にもお金が必要なんです
「詐欺にあったと思う者は3ヶ月の有給休暇を認めます、その間に独立、転職活動してください」
これぐらい言って初めて「なんで独立しないの?」「なんで転職しないの?」
って批評してごらんなさいよ
はっきり言って「一矢でも報いて辞めたい」そんな方は沢山いると思う

やるべき社会的独特や民事法律や契約も無視してサモ私は常識人的な発言は不愉快ですね


96 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/31(月) 23:27:20
面接するたびに「募集の条件と違いますね」って言われるんだ・・・
とうちの上長が嘆いていたよ。

どうにもこうにも説明出来ない内容ばかりで、
(そりゃ、残業しても手当て出ない違法な会社ですとは言えんわ)
もう面接が嫌になるってさ。




97 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/31(月) 23:33:04
ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org7190.swf

消えてたから再度うぷするぜ

98 :目のつけ所が名無しさん:2008/03/31(月) 23:53:17
で、M田は松江労基署に出頭したのかな?

99 :その@つづき:2008/04/01(火) 00:08:26
元MMJの私から現在も在職の方々へ
会社の息のかかった弱者への弾劾に負けず是非とも取れる賃金はもぎとってください
次に就職活動でも胸を張って言えるべき内容なら何も恥ずべき事では無いです

労働基準をあまりに度外視した内容なんで愛社精神が無い事は恥ずべき事ではないです
恥ずべきは会社であり松田です
その気持ちを胸に正義を突き進んでいく事を希望します
「頑張ってください!」
また目に余る妨害で発言させていただきました
体育会系と勘違いしてる社長に天誅が下ること願ってやみません

100 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 01:14:27
残業手当って一円も貰えないの?

101 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 01:58:33
>>100

一円も出ないよ。25日働いた月と27日働いた月とで給料が一円も変わらないよ。

算数もできないのかと最初は戸惑ったが・・・ふく○さんは死んだ方がいいと思うよ。

102 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 02:14:59
>>101
それが事実ならなんでここでグチグチ言ってるの?
会社にとりあえず理由を聞いてみたら?
ある程度のサービス残業は仕方ないにしても会社もやる気を出させる為にその辺を改良しないと駄目だよね

103 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 02:24:08
しかしスレ消費スピード遅いな ほんの一部の辞めた人と在社している人だけなんだろうな
労基云々言ってるより 組合でも作って会社に直接発言した方がいいよ

104 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 02:49:44
>>102
会社に言う前に上司に言ったがまともに取り合ってくれない。

会社に言えば上司との関係も崩れる。

そもそも週休二日と聞いてこの会社に入ったのに。面接では週休1日だなんて説明は受けなかった。

違う会社を見つけようにも県外に移動され、なかなか応募・面接ができない。

有給はあれど使えない。先月は月に3回休みました。15連勤なんてこの会社に来るまで体験したことなかったよ。体がぼろぼろだ。

先輩の連勤レコードが32連勤だなんて笑えない。

売り上げ上げようが給料変わらないし。ボーナスなんて夏冬合わせて一ヶ月でないし。昇給ないし。残業代・休日出勤代でないし。あほかと。

頭がボーっとする毎日。違う会社の面接に行く気力がでない。






なんでこの会社に関わってしまったのかと後悔する毎日だよ。



105 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 09:05:21
>>104
労働基準法によって、「週40時間」だから、8×5日で週休二日にならないと
違法になるよ。超過した分は当然、残業・もしくは休日出勤だ。

いまどきこんな基本的な法律を破るところなら、則監査だな。全国展開もしている
会社だそうだから、大っぴらになってるんじゃないの?違法が。

もう労基にもブラックリストに載ってるんじゃないかと思うんだけど、へんな勤務態勢
だったら、ちゃんと週休二日で休めばいい。文句をいってきたら基準法を持ち出すべき。

106 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 09:14:54
●このスレはage推奨でMMJ・マルチメディアジェットシステムでGoogle検索一位を目指すスレでもあります。
  mail欄に「sage」と入力しないで下さい。(超重要)

sageる人ってほとんどが火消ししようとするJの幹部だね
Jの幹部以外はこのスレは晒しageしましょうねwww

107 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 09:37:53
>>106
スマン、いつも専プラのsageチェック外し忘れるんだ。
次からは上げるよ。

108 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 10:25:16
おそらくこのスレを見てる人ってだんだん盛り上がってるのを、ほくそ笑んで読んでるとおもうんよ。

それはそれでいいんやけど、ただそれだけではダメだとおもうんよ。自分の権利を何かしらの手を使って出張しないと

何も変わらないんよ。それだけは知ってもらいたいんよ。たとえばまだキャンペーンの商品券をもらってないひといるとおもうんよ。

でも現実には本社にいわんとくれないんよ。どうしてかわからんけどそうなんよ。基本的になにも言わない人は損する会社なんよ。

ただ労働条件に関してはただ言っててもダメなんよ。何度もよくなるって騙されてるんよ、自分。トホホなんよ。アホなんよ。

「認めたくないものだな。若さゆえの誤りというものを」なんよ。そんな自分がいうから本当なんよ。



109 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 10:25:55
つづき

会社は給料を払う気はまったくないんよ。いまの時給計算800円程度の給料も本当は払いたくないんよ。

だから最低賃金なんよ。最低限しかはらいたくないんよ。本当なんよ。

そんでたぶん、いま管理職から5月には給料が絶対にあがるとか言われてるとおもうんよ。

残念なんだけどそんなことは逆に絶対にありえないんよ。こんかいは恒例のリップサービスではなく嘘なんよ。

すこし考えればわかるとおもうんよ。シフト制になって労働時間が減るのに給料があがるなんてありえないんよ。

いままでただ働きさせてきた会社がそんなことをするわけないとおもうんよ。間違いなく受注は下がるんよ。

それで給料あげるっていうことは万が一にもありえないんよ。そうなんよ。自分わかるんよ。

あとはおのおのがどう考えて動くだけだとおもうんよ。



110 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 10:26:17
つづき

がんばって働いてる子らのためにもなにかしらの革命おこさないとかわいそうなんよ。

最低限、松江の監督署に電話するだけでええんよ。そん次にいま働いてる場所を管轄してる労働基準監督署にいくんよ。

そのときは勤務実態のわかる書類や就業規則をもっていくんよ。んで相談のうえ、会社にただ働き分の請求書を

おくるんよ。んで請求書が無視されたら労働基準監督署に動いてもらうんよ。

たったこれだけなんよ。会社の考えはわかるんよ。ただ働きさせて行動起こしたひとにはキャンセルやあやまりなんよ。

受注とおんなじなんよ。管理職の受注はそういうやりかたなんよ。強引に「あとでキャンセルできますから」で受注するんよ。

んで実際にキャンセルするひとってほとんどいないんよね。おんなじなんよ。文句いわんとダメなんよ。

ながなが書いたけどこれでわかったとおもうんよ。だから5月なんて待つ必要はなくいますぐに行動せないけんのよ。

わかってほしい俺の気持ち。。





111 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 16:33:49
みんなで独立して新しい会社作ったら?

112 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 17:21:02
>>111
幹部乙

113 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 18:31:01
部長さんありがとね。安楽亭での飯うまかったよ。

ゴールドカードあまりきりすぎるなよ?社畜がかわいそうだからww


残業代120万確かに頂きました。ばいばい。

114 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 20:42:41
未払い残業代が退職金の代わりか。いいんだか悪いんだか

115 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 21:33:59
>>113
何か月分の残業代か潮騒キボン

116 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 21:35:14
これから労基に特攻する奴へ

出社と退社時間が証明できるものを用意していくこと。

ヤマダの社員の証言等では、余り効果が出ない。(仲良し同士での偽りの証言でも取ったんじゃない?と思われる可能生大)

出張サポートに行くなら帰り際に、自分の専用メールアドレスでも作ってそこに送る。

これだけで、メールサーバーより何時何分に送ったかという証拠になる。(客には最終テストですとでも説明すればOK)

出社も、同じで店舗PCより専アドに送れば動揺に出社した証拠になる。

出来れば、電波時計で日付が表示するやつと一緒に自分が写真でも写っておけばOKだがそこまではする必要ないだろう(めんどいし)


店舗の奴も同様で、メールでもOKだが、確実な証拠として起動ログ(LogWriter等での)証拠も取っておけば尚良い。
http://www.nifty.com/download/win/util/security/log/




117 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/01(火) 23:42:58
会社の規則作りがあーだこーだってメールが来たな。
前から用意していましたって感じだけど違うだろうなw

呼び出しくらったかw

118 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/02(水) 19:14:00
>>117
kwsk

119 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/02(水) 23:50:15
>>118
300人超えたので障害者の申請しますって
他には法律を守るような内規を整えてる最中ですってメールだな。

今は守ってないって認めてるよな

120 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/03(木) 08:04:35
しかし健常者が障害者になる寸前まで追い詰められてるんだが
そこらへんはどうなの?第一障害者が働ける職場なわけねーじゃん馬鹿か?

121 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/03(木) 10:23:40
>>119

障害者の申請??

障害者なんて雇用出来るのか??
それとも、障害者雇用した事にして、助成金の適用でも受けるつもりなのか??

北海道の聴覚障害者みたいに詐欺だけはするなよ。
新聞沙汰になったら、全国のJ社員がとばっちり受けるぞ。

http://www.jeed.or.jp/disability/employer/employer01.html

122 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/03(木) 18:54:31
おいおい?石倉ってだれだよ?

ふざけんのもいい加減にしろよ。何勝手に協定むすんでんだよ?


社員に知らされないで勝手に社員の代表者決めて36協定結んでるようじゃ御終いだよ。

123 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/03(木) 19:03:25
>>122
kwsk

124 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/03(木) 19:22:30
>>123
社員情報システムにログインしてみな。

この会社終わってるよ。もう数字上げる気ありません。

125 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/03(木) 20:42:43
>>122
ヒント:M田は高卒

126 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/03(木) 21:43:05
>>122
WEB日報のときのTV会議で説明してた奴かな?


127 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/03(木) 23:08:12
>>122
36協定は従業員の過半数代表でないといけないのだが、もしかして知りもしない
馬の骨が勝手に代表を名乗ってるの?

128 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/03(木) 23:12:39
>>122

上層部にうまい事言われて、丸め込まれたとか??


129 :sinesineMMJ:2008/04/03(木) 23:56:05
勝手に代表者決めて申請する事に違法って事にならんのかな・・。
同意したおぼえないんだよなぁ

130 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/04(金) 00:08:02
それはそうと36協定書いてる就業規則ってどうやって読むんだっけ
何かそれらしきとこでログインとパスワード要求出るんだが
前回どうやって入ったか重い打線

131 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/04(金) 00:12:52
協定当事者が妥当でないため、締結した36協定が無効となる例
次のケースは締結された36協定自体が、無効となる。
・労働者を代表するものを使用者が一方的に指名している場合
・親睦会の代表者が自動的に労働者代表となっている場合
・一定の役職者が自動的に労働者代表となることとされている場合
・一定の範囲の役職者が互選により労働者代表を選出することとしている場合
なお、労働者代表の選出にあたっては次の条件が満たされている必要がある。
○候補者の適否について判断する機会が、事業場の労働者に与えられていること。
○事業場の過半数の労働者が、その候補者を支持していると認められる民主的な手続がとられていること。
(その方法は労働者の投票、挙手、その他の民主的手続によること。)


132 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/04(金) 00:22:22
36届は適法残業のための手続(使用者の刑事免責)であり、
労働者に残業を命じ得る根拠は労働契約にある

「協定の効力も本条の規定からは右の刑事免責的効力に限られることとなり、
時間外又は休日労働命令に服すべき労働者の民事上の義務は、
本協定から直接生ずるものではない。」(労働省労働基準局編著「労働基準法」上巻)


「時間外、休日労働を使用者が命じ得べき根拠、
言い換えれば使用者の行う時間外又は休日労働に服すべき労働者の義務が発生する根拠は、
具体的には個々の労働契約に基づくものであるから、このような契約が存しない場合は、
本条の協定が成立しても使用者は時間外又は休日労働を命ずることができず、
労働者はこれに従うべき義務を負わないことになる。」(同)


133 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/04(金) 01:37:54
うわ、この会社受けてみようと思ったんだけどそんなにわるいんか。
引くわ・・・

134 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/04(金) 02:20:40
いつの間にか36協定の締結があったみたいですね。
この動き、事前に誰か知ってましたか?
一般社員やそこらの管理職ですら知らないでしょう。
こんな重要事項ですら事後連絡。ありえません。
ごく限られた上層部のみによって会社が動かされている事は明白です。

36協定は過半数の従業員の同意、もしくは労働組合の決定がないと結べないはず。
存在すら知らされていない幻の労働組合の決定とでも言うのでしょうか。

給与、協定、規則・・・会社に関わる全ては上層部で勝手に決めるから
お前らは何も考えず黙って働け、ってメッセージですかね。

135 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/04(金) 07:14:43
きっと儲けが少なくなって倒産する時も上層部が勝手に決めるんだね。

社員は使い捨て。ぼろぼろになった体のまま放り出されて
あっけにとられているJ社員が大量発生する日も近いかもな・・・

せめて今まで働いた残業代くらいもらっとかないと破綻するよ。マジで。

136 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/04(金) 08:02:14
え〜と、当然36協定は以下のような場合には無効となります。

・労働者を代表するものを使用者が一方的に指名している
・親睦会の代表者が自動的に労働者代表となっている
・一定の役職者が自動的に労働者代表となることとされている
・一定の範囲の役職者が互選により労働者代表を選出している

よって、協定の当事者(労働者代表)は、以下の条件を満たして
いなければなりません。

・候補者の適否について判断する機会が、事業場の労働者に与えられていること。
・事業場の過半数の労働者が、その候補者を支持していると認められる民主的な
手続がとられていること。(その方法は労働者の投票、挙手、その他の民主的手続
によること。)


137 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/04(金) 11:44:49
いやぁなりふり構ってないね〜w

こりゃあストライキしかないんじゃない?土日とかさ。
たしか労働者の権利で認められてたろ。

できなくても残業と休日出勤は拒否するとか。

138 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/04(金) 11:54:17
働きすぎで体壊しちゃうよ
助けて〜

139 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/04(金) 20:40:07
報奨金が無くなって変わりに
JET Awards(笑)
どこまで金払いたく無いのやら

140 :うんこMMJ:2008/04/04(金) 20:55:56
一方的に36協定決められた事を労基に申告して無効にしてもらって、残業代などの未払い金を払うようにできんかな

141 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/04(金) 22:27:11
聞きたいって声があったから再うっぷするぜ

ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org10264.swf.html

>>140
36協定結んでない事と、残業代未払いは別だぞ。

142 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/04(金) 23:32:29
>>141の言うとおり、あくまで協定は「残業させるなら結んでおかないとダメ」ってだけのこと。

ま、その協定も社員のあずかり知らぬところで決められ、
残業を規定内(それも非公開w)に納める努力もせず、
かつ実態を出勤簿に書いてても「見なし残業」とやらでカットし
あげくのはてには報奨金まで搾取されてんのに
どうやって会社に対する忠誠心を持てと?

それで文句を言えば「もうすぐ良くなるから」というだけ。
で、4月から改善するんでしたよね???
1ヶ月先送りですか??

社員が提出物1日遅れればMLで酷く晒すくせに、自分たちはなにやってるんですか?

断言するけど、そのうち「今後朝は○時からの出勤にしてください」って通達が来るかもだが
何のヤマダ側への根回しも無く、PCお渡し等のフローも考えず、
で、売上は「下げないように努力しましょう」的な事を精神論だけで語る筈。


143 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/04(金) 23:44:56
それよりも何よりも、上層部が馬鹿ばっかという事実が一番耐えられないわけだが。

悪いところだけヤマダさんの社風に影響されちゃってんだよなー
確かに、昔はイケイケで通ったのかもしれないが
もうここまで規模大きくなったら無理だよっていうか、
身の程にあった経営しようよ・・・・

だから、まず決起大会やめよう。
今の状態で強行しても、雰囲気良くなる筈ないって。
むしろ、皆が一堂に会することで怨嗟の声が一気に吹き上がりかねないよ。

・・ていうか、会場でハンドマイク持って言いたいことぶちまけたい自分がいるw

144 :51 ◆T/32aLMmwI :2008/04/05(土) 01:02:46
a

145 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/05(土) 01:10:46
リクナビでまた嘘吹きまくってんじゃないかw

昇給あり?昇給なんかねーよ。

週休二日?オレは月に二日だよ。休みの日に出張入れられてるんだよ。

月給20万円以上
※この金額は最低保証給額です。あなたの実力・実績を考慮して設定
※最初の研修期間最長2ヶ月(頑張りに応じ短縮可能!)はアルバイト契約で時給850円〜です

???この書き方詐欺だよ。正社員になっても給料20万ちょっとが固定。以下ずっと変わらず。もう一年になります。
残業代でないは、休日出勤代でないは。

だいたいボーナスも一ヶ月でないんだぞ?なんだここ。最悪なんだけど。

146 :51 ◆T/32aLMmwI :2008/04/05(土) 01:13:25
>>141
鋭いね〜
たぶん8時間以内に合うように出勤時間変更するように通達するんじゃないかな?

んで基本給下げて給料下げるはず。
そのまま2年経過して時効があほどもの考える着陸地点。
それに従うのか?おまいら?
やっちゃおうよ。こんな糞ども痛い目見せようよ。
支払命令喰らわそうぜ、みんなで労基いこういよ

147 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/05(土) 01:22:48
>>146
同意
みんなで労基行こうよ

148 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/05(土) 09:39:56
勤務時間 10:00〜21:00
※シフトにより、1日の実働7〜9,5時間程度
※無理のないスケジュールで仕事ができるよう最大限配慮します

給与 月給20万円以上
※この金額は最低保証給額です。あなたの実力・実績を考慮して設定
※最初の研修期間最長2ヶ月(頑張りに応じ短縮可能!)はアルバイト契約で時給850円〜です

待遇・福利厚生 昇給・賞与・各種社保完
確定給付年金
住宅手当
社員寮
マイカー通勤可(ガソリン代も支給!)

休日・休暇 週休2日制(月6〜8日:ローテーション制)
有給
特別休暇
慶弔


149 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/05(土) 20:31:51
井野さん大好き

150 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/05(土) 21:23:25
>>149
誰?

151 :目のつけ所が名無しさん :2008/04/05(土) 21:54:52
熊本のあの方。

36協定、いつの間にあの方が代表になったのか疑問なんです、と代表して
疑問をなげかけてくれたあの方が、『代表』なのなら、納得できる。
●倉さんをやり玉にすると酷な気がするが(いや、しなくていいのか? 代表者の責任として)、
●倉さんからなんの説明も挨拶もない以上、知ったことか、なかんじ。

火の国熊本の勇者が代表に一票。

152 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/05(土) 22:25:01
>>151

代表にされた??以上は、納得の行く説明をして欲しい。

(上層部に騙されたとかなら一緒に労基署行った方が良いだろうし、
上層部と一緒に甘い汁吸おうって魂胆なら、同意を得ていないとの
事で明確な裏切り行為だ。)



153 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/05(土) 22:39:05
受注の振りがあっても、やる気が起こらない
受注って言っても、ただのぼったくり営業。
何が悲しくて、2万も3万もふっかけなくちゃならないんだか・・・。
SSAVだの一発クリーナーだのリカDだの、頑張った分だけ会社に吸い上げられ、
自分には何に残らない。
持込対応なら、必要があって来店してる客だから違うんだけど、日々の受注
に嫌気がさしてきて鬱になりつつある自分。
最低限の給与・休暇もないこの会社・・・。
こんな事ばかり頭の中でぐるぐるしてる自分って、変なのかなぁ・・。

154 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/05(土) 22:44:30
>>151
すまんが、意味のわかる日本語で書いてくれ。


36協定書を偽造した場合は、「有印私文書偽造」とかいう罪に
問われるな。偽造でないとすれば、従業員が彼を選出したという
合意が必要となるけど、たぶんそんなものはないのじゃないの?

だから36協定をでっちあげたのは、けっこう致命的かもな。

155 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 00:03:36
>>153
正直自分もおんなじダワい・・・・
2−3万もふっかけた相手が生活保護寸前のあばら家住まいの
母子家庭じゃなかろうかって客の時や何にも知らん年寄りだった時は
心が痛んだよ、ある意味リフォーム詐欺みたいな仕事ではある・・・
でもリフォーム屋は給料は高いんだよな、(勝手かもしれんが)
自分を納得させる事が未だに出来ん。
いつか公正取引委員会や消費者相談所に訴えられたら
言い訳出来んだろな、会社ゴロにとってはネタの宝庫な会社鴨なw

156 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 00:16:51
>>150
>>154

おまいら社員じゃないな。
・・・・ま、それは良いことなのかもしれないがw

157 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 00:32:15
労基じゃぬるいから誰か弁護士に相談した方がよくね??
集団訴訟に持ち込めば、額が半端じゃなくなるはず。
集まれば集まるほど一人あたりの弁護士費用も下がるし。
どこかに対策HP立ち上げて同士を募るのもいいかもね。
オレはもうあと数カ月で時効の完成をむかえるから参加
できないけど、証言者としてなら全然参加できるよ。
強欲M田からレクサスも地位も何もかも剥ぎとってやろう。

158 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 00:37:32
そういえばコールセンターって今何してんだろうね。

159 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 00:53:07
そのコールセンターのセンター長がI倉氏なんだけどね・・・

160 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 01:07:32
それじゃ I蔵氏は役職者じゃないのか?

161 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 01:25:12
もちろん役職者。

162 :51 ◆T/32aLMmwI :2008/04/06(日) 02:07:13
>>157
手間暇がかかるから裁判は最終手段かなぁ。
支払命令がだせるのは裁判所だから結果そうなるだろうけどね。

まず労基に支払の指導出させる事が大事。
それに従わない、あきらかに割に合わない金額提示したらごーだろう。
んで指導出させるにはたくさんの人間が行くことが重要。
時効ってことは辞め組だろうが暇だったらそういえばって感じでいってくれよ。



163 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 07:13:51
36協定の質問の回答が届いてるぞ。

お疲れ様です。
現在、各方面で取り立たされている36協定ですが、
認識に一部誤りがあるかと思いますので、
回答出来る範囲で答えさせて頂きます。
まず、MMJには、労働組合は存在致しません。
労働組合の肝である"団体交渉権"(会社側と対等に労働条件等について話し合う権利)は
MMJにはありません。
また、役職者・・という位置づけですが、一般的な企業に於いての所謂役職者という物は、
課長以上の事を指します。
現在の石倉の役職は、"係長"ですので、問題はありません。
誤解があってはなりませんので、言わせていただきますと、
自分は社員側の人間だと認識しております。
役職者=会社側の人間、といった認識は誤りであり、社員の為の代表という部分の自覚はしております。
ただし、上記にもあるように、団体交渉権を持たない社員会レベルの代表と言う事で、
さまざまな意味で交渉は行えないと考えるのが社会常識的に普通だと認識しておりましたので、
社会労務士の説明を受けた上で、違法性はないとの事でしたので、捺印致しました。
今回の騒動につきましては、本社サイドでの調整を経て、
別途アナウンスが行われると聞いております。
※自分は、現在、本社に居ませんので、詳細は本社へご確認下さい。
今の時点で、自分が知りうる範囲での情報で申し訳ありませんが、
内容、ご確認下さい。
この件については、本社側より、なるべく早い段階での回答を用意するとの言を頂いておりますので、
納得がいかない点、腑に落ちない点はあるかと思いますが、
週末の売り上げに集中して頂ければと考えております。
また、発言を制限すると言った主旨ではありませんが、
この類の件についてのレス、メールは、今週末は控えて頂ければと思っております。
以上、何卒、宜しくお願い申し上げます。
石倉



164 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 09:05:19
>>156
元Jマソだわ

165 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 09:20:42
I倉さんの返事を読んだけど、矛盾している気がするのは私だけ?

166 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 09:30:25
長々と腹立つ言い訳だな、I倉め。
おれ達は労働者だ、奴隷になったおぼえはない。
違法じゃないだあ??
違法のかたまりぢゃないか、この会社。


167 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 09:45:01
残業代金ほしいのでそろそろ退職を会社に言おうと思うんだが
やめてしまう前に労基いかないといかんのか?
やめてからじゃ遅いのか?

そういや勤怠打ち込むシステムさ、
開店時間と閉店時間を書き込むように最初のころに言われたんだが
それも違法じゃね?
いつもクソ長い時間店にいるぜ?w

168 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 09:51:36
>>167
そんなの勤怠じゃないじゃんw 
書く必要性もないな

169 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 10:41:26
>>163
底が浅いなぁ。
そんなもん誰か一人でも合同労働組合に加盟して難癖つければ
共産党系の弁護士だとかくるのに。

そうなったほうが面倒だから応じておけばいいのに。
安易で馬鹿な手ばっかうつなぁ。
だれかユニオンかなんか入って難癖つければ?かなり面白い事になる。

170 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 10:50:21
>>163

労働組合を組織する権利(団結権)および組合活動をする権利(団体交渉権)は、
憲法第28条で認められている。

"団体交渉権を持たない社員会レベルの代表と言う事で、 さまざまな意味で交渉は行えない
と考えるのが社会常識的に普通" と認識してるけど、それは憲法第28条違反で有り、
団体交渉権の拒否は不当労働行為に当たる。

社会労務士の説明を受けた上で、違法性はないとの事だが、労基法との絡みは??

最後に、一番の元凶でもある、ヤマダとの交渉は出来ないのか??
(それこそ撤退も前提にして。)




171 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 10:52:02
>>165
この文面を読むかぎり、説明になってないね。

>自分は社員側の人間だと認識しております。
>役職者=会社側の人間、といった認識は誤りであり、社員の為の代表という部分の自覚はしております

おまえの自覚が問題なんじゃない、ちゃんと社員の代表として然るべき手続きをとったのか?ということ
だな。

小学生でもあるまいに、自分で印鑑押してんだろ。その権利はどこから得たのか。


>この類の件についてのレス、メールは、今週末は控えて頂ければと思っております。

おいおい、おまえが質問を受けてるんだよ。何を勝手に仕切ってる。「本社サイドの回答」じゃなくて、
おまえのやったことに対する質問だ。

172 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 11:22:00
社員よ、どうせ訴訟なんて起こせないだろう
お前らは奴隷となって働けばいいんだよ
会社を大きくするためにな
嫌だったら辞めてもらってもいいんだよ
代わりはいくらでもいるんだからな


173 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 11:39:11
>>172

訴訟は金&時間掛かるから無理だけど、労働局持込で労働委員会に
調停してもらう方法が有る。

それに良心の呵責と戦いながら、日々の利益を生み出している社員様に
感謝の気持ちは無いのか?? ちょっとは知恵出してみろよ。ヘタレDQN。


174 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 13:03:40
後質問がありましたが、

シフト制導入にあたり4月からテスト的にシフト制を盛り込んでいく準備中です。

それにあたり必要なものがあれば経費購入を認めます。

例えば(引継ぎ用ノート)

   (当日来店要お客様指示書box)などです。

立替が難しい場合は私が領収書を買い取ったり、巡回時に備品購入します。

お店にいない時間帯は正確な引継ぎを行なって、店舗スタッフ自身の負担を減らしていかないといけません。

それと労働時間が下がることで給与が下がる心配はありませんのでご安心ください。



では日曜日を今月最後の日曜日のつもりで挑んでください。

よろしくお願いします



仲田


給料下がらないって断言したよw


175 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 13:18:57
>>174

シフト制導入 = 労働時間を調整して、残業代回避だろ。

労働時間が上がろうが、下がろうが、給与は変わらないって事だ。


176 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 14:21:25
全部初期設定でいいや。あほらし。

177 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 15:19:15
シフト制導入はともかく、やはり残業はJの業務では、特に一人店舗では
さけるのが難しいと思われだが、残業代の支払いなんかは明確に
説明されてるの??
ここが解決されんと解決とは言えんな。

178 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 15:53:30
>>174
仲○の言うことは全くアテにならん

179 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 16:04:45
>>177

休日確保が有るので、一人店舗では残業はともかくとして
まずいだろ。それとも休日無しで労働しろとでも??





180 :177:2008/04/06(日) 18:17:12
>>179
そういえばそんな問題もあったな。
とりあえず複数店舗だから休日潰しは
滅多にないが、一人店舗だと日常茶飯事だったな。
仕事ゆえに休日出勤は仕方ないとして、
休日出勤としての割増賃金についての
規定も必要だな。
どうせのらりくらりとかわしてごまかそうとするだろうが。

181 :51 ◆T/32aLMmwI :2008/04/06(日) 23:02:03
ふーん、石倉さんは団体交渉権がないから判子押したんだ。
団結権もこっちは行使していないのにね。

んでふと思ったんだが労働組合つくっちゃえばよくない?
ttp://home9.highway.ne.jp/zsantama/newpage1.htm
別に会社の許可なんて必要ないし会社が作るもんでもないし、作る権利は憲法で保障
されてる。つくっちゃえば団体交渉権も発生するし、何より団体行動権を行使できる。
つまりストねw土日にストやれば山田側が動くだろw
今後こんな事起きるならでていけってね。かなりの確立でこっちの要求は通るだろ?
繁忙期以外の残業の拒否、誰だって週6日も働きたくない。
未払い残業代の請求。とかさ。

やるとしたらおまいら身の回りの人間何人くらい引っ張りこめる?おれは6人くらいなら
いける。


182 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/06(日) 23:27:46
従業員代表者の選出方法

1.事業所内での時間外労働に関する協定の締結【労働基準法第36 条】、あるいは
就業規則を作成、変更する場合【労働基準法第90 条1項】などで、事業所に過半数
の労働者で組織する労働組合がない場合は、当該事業所の「労働者の過半数を代表す
る者」が協定を結ぶ、あるいは就業規則の作成、変更に意見を述べる当事者になる。
2.その選出方法については、
ア)その者が労働者の過半数を代表して労使協定を締結することの適否について判断す
る機会が、当該事業場の労働者に与えられている(使用者の指名などその意向に沿っ
て選出するようなものではない)こと.
イ)当該事業場の過半数の労働者がその候補者を支持していると認められる民主的な手
続きがとられている(労働者の投票、挙手等の方法により選出される)こと.
の二つの要件を満たすものでなければ、適法な方法ではないとしている【労働基準法
施行規則第6 条の2】。
3.したがって、
ア)労働者を代表する者を使用者が一方的に指名している場合.イ)親睦会の代表者が自
動的に労働者代表となっている場合.ウ)一定の役職者が自動的に労働者代表となるこ
ととされている場合. エ)一定の範囲の役職者が互選により労働者代表を選出してい
る場合.などは、適法な選出手続きとはいえない。
4.労働基準法は、労働者の過半数を代表する者は、次のいずれにも該当する者でな
ければならないと定めている【労働基準法施行規則第6条の2】。
ア)監督・管理の地位にある者でないこと。
イ)労使協定の締結等を行う者を選出することを明らかにして実施される投票、挙手等
の方法による手続により選出された者であること。
また、使用者は、労働者が過半数代表者であること、過半数代表者となろうとした
こと、過半数代表者として正当な行為をしたことを理由として不利益な取扱をしない
ようにしなければならない。

183 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 00:15:22
>>172

決められた手順に従って、納得の行く説明と行動をすれば、
良い物を、勝手な事するから、こうなるんだ。バーカ。

>>181

Jだけじゃなくて、他のパートナー事業者にも声をかけて
参加出来れば、なお良い。

”一本の矢” より ”三本の矢” だね。






184 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 00:18:07
>>180

複数店舗でも、休日潰しはやはりいやだろ。
つまらない電話で呼び出されて、挙句の果てに料金取れないなんて。

ゆとりが持てるし。

185 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 01:41:35
>>182
これってこの糞どもの担当してる社労士に訓告食らわせれないかな?
ttp://www.houko.com/00/01/S43/089.HTM
違法なのに大丈夫って言ったんだろ?

186 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 08:29:43
>>185

言った時点で、社労士法第15条違反だろ。
労働局の労働委員会で調停に持ち込んで
説明してもらえれば良い。

その場で言い逃れは出来ないだろ。
ICレコーダでも持っていけよ。


187 :ろうき特攻隊:2008/04/07(月) 14:17:09
松江の監督署から連絡があり、
4月3日に4人くらいが監督署に逝き
残業代の未払いを認め、これから順次精査を掛けて未払い分を
払っていくそうです。

ただ、業務手当て1及び2で65時間分の残業代を払っていると主張したみたいです。



188 :目のつけどころが名無しさん:2008/04/07(月) 15:09:56
なにぃ〜 


ただでさえ 基本給低く抑えてやがるのに 
残業65時間分ついてるだと?

どれだけ 社員を糞のように思ってやがるんだ?

189 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 15:10:18
とうとう、動き出したな
会社も非を認めたということで、指銜えてみているおまいらも貰えるぞ!

>>187  情報サンクス+メール確認よろ

190 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 15:40:06
MM関連でユニオン作っちまえばいいんじゃないのかな?
作り方は連合にでも相談すればいいと思うぞ。

ヤマダ電機ヘルパーユニオンとかなんか
それらしい名前つければ

略称  YHU

いいんじゃないかな?ヘルパーさんも参加してもらって
活動すればヤマダ電機も無視できまいに!




191 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 16:54:15
>>187
ってゆ〜かさ、その本社の言い分なに?

65時間最初からついてるから おまいらがどんだけ残業したって給料かわらんよ って事?
もしくは 最初からこれだけ残業代をつけてあげている企業は他にないから感謝しろよって意味?

それってさ、全体会議でこれだけ会社の金つぎ込んでるんだから おまいら感謝して もっと働けって
そのスタンスは変わってないわけだな

ほんま糞やな




192 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 17:30:57
アリ地獄にハマッタな

193 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 17:31:57
そうか・・・その65時間分なくなれば漏れの給与は手取り9マソか・・・。
自給・・・計算したくねぇな。

194 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 18:35:21
残念なお知らせですが、就業規則をよ〜く読みましょう。。。
戦う気があるのなら、よ〜く読みましょう。。理解しましょう。

業務手当1と業務手当2に残業手当含むと休日手当含むとあるんですね〜40時間+25時間
昔はそのような記述はなかったんですが、新しい就業規則で付け加えたんだね。。
ほんとにこの会社は給料を払う気がないんだよね〜

残念だけど労務士が入って極力つっこみが入らない手は打ってあるって
ことですよ。それはそうと、ここいらで自分の身は自分で守らないと
こんな感じで、いいようにコキ使われるよ。今後は法的な根拠をもって
コキ使われるようになってくるよ。

いわゆるそれが会社整備ってことだね。

とりあえずもっと考えようよ!いま何をすべきかを。
もちろん社畜として生きるって云う結論はなしにしてもらいたいけど、
一人一人が具体的な行動に移らないと何もかわらないよ。

とりあえずジェットインフォメーションにでも自分のお気持ちを表明したり
労基に相談したり、労働相談センターに電話したりさ。。未払い残業代を
請求したりさ。とにかくこのままでいいのか考えようよ。

別にこんな会社やめたって惜しくもなんともないでしょ?
やめる気でやればなんでもできるんだよね〜


195 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 19:43:33
法的根拠に依りこき使われるって・・・
奴隷確定!!



196 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 19:45:03
>>194 さんよぉ


目には目で来いっつてんだろ?


法には法で来いってか?


197 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 20:10:55
ナンダカクモユキガアヤシクナッテキタ

198 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 20:15:36
基本給9マソとかって・・・・(^^;
もうやめちまいなよ。
でも9マソだったら、1時間あたりの最低賃金割りこまねぇか?
しかし・・・すごい理屈だな。65時間分支払ってるって。。。

199 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 20:34:18
グッドウィルより待遇がひどいんじゃまいか?
めちゃくちゃだよ、この会社
潰したほうがいいよ

200 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 22:23:30
@黙って働いていても、奴隷生活で身も心もボロボロ。
鬱になったり体壊しても医療費払う金もなし、飯くう金もなし。

Aそこらへんのバイトや派遣で働いて、給料が”普通”にもらえて休みも”普通”
にあたる生活。

どっちにみち、この糞会社にいても破滅しかないんだったら、潰れてほしいよ
この会社。
ヤ○ダから捨てられる方法ないかなぁ。
コンプライアンス違反とかで。

安心会員だの5年保障だの、かんけーねー事とかさせられるしさぁ。





201 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 22:35:07
業務手当1&2に残業代・休日労働分が含まれてるって言い切るのは
いいけど、明細がわからん。
業務手当1&2の金額と残業代類の金額、それぞれの金額は??
って感じなんだけど。合算したって、個別がわからん。
それと、残業が何時間したとか、休日出勤が何回で何時間なのか、
知る権利はあるぞ

202 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/07(月) 22:59:11

最低賃金で、基本給+残業代+休日手当 仮に計算してみれば良い。

どうあがいても、明らかに低い様であれば・・・社労士にも回答求めてみては??

委託じゃなくて社員なんだから、最低賃金割るのは法的に問題あるだろ。

>>201

業務手当の明細出してもらうしか無いが、休日労働分って、ヤマダにただ働きさせられた
分とかは入れられないの?? それはヤマダに請求出来るのか?? 
無理なら、今後から拒否だろ。



203 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 00:01:26
ttp://www.roudousha.net/zangyo/080_minashi.html
俺たち時間に縛られてるよね?
開発職だっけ?外勤営業だっけ?

もうユニオン行くしかなくね?

204 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 00:35:33
いつの間にか勝手に逃げの規則作ったり、勝手に協定の代表者決めたり。
もうわかったろ?少なくとも若手には未来はないから、さっさと
転職することをお勧めするよ。グダグダ意味もなくしがみついていても
昇給もなく時間ばっかり過ぎて、年取ったらまともなところに就職する
機会がなくなるぜ。
J時代の年収は250万だったが、辞めて今のところは360万(残業除く)。
決して多いとは言えないが、平日9時〜5時半、休みも週休2日、祝日、
盆と年末年始休めて人並みの生活ができている気がする。
貰えるべきものも貰えねえで朝から夜中までマジで奴隷みたいな生活だったよ。
若手はさっさと目をさましな。下らんリップサービスで洗脳されてんじゃねぇぞ。

205 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 00:40:14
36協定が締結されていても、時間外労働には上限があります。
1週間で15時間、2週間で27時間、4週間で43時間、1ヶ月で45時間
2ヶ月で81時間、3ヶ月で120時間、1年間で360時間を超えての時間外
労働をさせると、労働基準法違反となります。
更に、36協定を超えての時間外労働に対する残業代をカットすると時間外手当未払いで
2重に労働基準法違反。
そんな訳で、36協定を締結しようが給与規定を改定しても根本的な問題が
解決されていない以上、労働基準法違反の状態は続いたまま。


206 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 02:28:50
2008年01月31日
マクドナルド 残業代未払い
とんでもないワーキングプアが日本で流行っています。
経営者は労働者のことなど何も考えていない。

日本マクドナルドの冷酷過ぎる経営姿勢に、スマイルどころじゃない?
日本マクドナルドに対し、日本マクドナルド熊谷店舗の高野広志店長に関して
「権限のない店長を管理職扱いし、残業代を支払わないのは不当」として、
2年分の未払い残業代や慰謝料など計755万円を支払うよう命じた。

もうわかっただろ!
あとは、労働基準監督署にいくしかないだろ!
働いてる場所を管轄する監督署だぞ!
とりあえず相談にいくだけでもいいぞ!

207 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 02:56:44
>>206
残念だけど労基の支払指導が出た以上もう労基はなにもしない。
36協定も形式だけど結ばれてる。今の賃金に65時間分含まれてるって
松田がわめいてるならそこをいちいち指摘してそれは認めませんなんて
労基の人間が指摘はしないと思う。

あとは労働組合か裁判所しか打つ手はない。

この結果何をもたらすか上層部はなにも考えてないだろうね。
若い人員や使える人間はどこかいくだろ。人心が離れていき、使えない人間が増え。
誰か過労死するまでこのままな恐れがある。
俺は殺されたくないから転職する、労基の命令喰らえば何とかなるだろって思ってたけど
そんなことは無いみたいだね。長い目で見れば社員大事にしたほうがいい結果生むのに。
3ヶ月先しかこいつらみてないよ

208 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 04:29:41
独立したら9マソなんて3日で稼げるぞ。

209 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 05:43:13
JETからみたら、MMJは今のような状態になったら切り捨てるつもりで
別会社にしているだけ、M田にしてみれば想定内の事象でしょう。
なので、本体であるJETを巻き込んで楼記に云いましょう。でないとM田
はやり逃げする可能性あり。悪人を逃がすな!

210 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 06:04:48
>>201
給与規定のPDF25頁目の中段参照

業務手当1=1日1時間の残業分×25日分 
業務手当2=休日出勤5日×8時間  

これで65時間だ

211 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 07:21:48
この間、労働基準監督署に行って相談してきた。
勝手に36協定結ばれたことや選出方法、労働者代表の質問による回答。
全て含めて行っておらず、無効になる確率が高いとのこと。

形だけの36協定なんて無効という事で、まだ希望はあるぜ

212 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 09:28:54
>>205
そういうことだね。


だいたい基本給がおそろしく安く設定されているんだよね?これ、
落ち着いて計算してみて、最低賃金割ってればすでに違法だよ。

給与の明細を呈示させる権利は当然ある(そもそも拒否できない)し、
こんな穴だらけの会社だったら基本給自体も違反してるんじゃないの?

しかも、ここの36協定はでっちあげのような代物だし。明細とって、
計算がおかしければ、休日労働とかは明確に拒否できるね。

213 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 12:51:58
最低賃金は割ってないんだこれが…

各都道府県で最低賃金は変わるので確認は必要だが。

基準となる賃金は基本給+営業手当てにて計算されますので割らないように計算してるみたいです。
巧妙に法をすり抜けようとしてるね


214 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 13:04:34
労働基準監督署は、違反事項を確認すると先ず初めに是正指導を行い
指導に従わない場合、改めて是正命令を出します。

36協定が締結されていても月に45時間を越える時間外・休日勤務は
労働基準法違反です。経営幹部の方々は、一時的に36協定の定める
上限を超えての時間外・休日勤務は許されていると言われるかも知れませんが
一時的な事であり、許される最大期間は6ヶ月以内。


215 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 16:49:49
>>213
ならば、その巧妙な計算とやらをここで晒そうじゃないの。

へなちょこな36協定をでっちあげるくらいだから、ボロボロ違法が
出てくるんじゃないのかな。てかもう労基の指導入ってるのか?

216 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 19:33:43
ここのバイトしようと思ってるんですがきついですか?

217 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 20:02:34
>216
Jに限って言えば、バイトは係長並み位の時間単価になるんじゃない?
ある意味お得かもな。ww
このスレ見てたらわかるように人の血と涙と汗を極限まで
絞り出して利益を上げてるから、キツイんじゃない?
時給そんなに良くないし、よそのバイトの方がいいんじゃないかな。

218 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 20:04:36
>>215
基本給だけだったら割り込む(若しくはギリギリ)
営業手当て加算したら割り込まない
他力本願ではなく一度調べて計算してみ
ムカつき度が増すから


219 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 20:26:31
今までの経験で疑心暗鬼になってるあなたの為の最後の砦
http://486613.hannnari.com/


220 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 23:04:06

>>219 は、出会い系へのリンクだ。踏むな。



221 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 23:29:47
>>118

F村に頼め

222 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 23:54:59
このまま何もできずにいるのも腹立つので、まずは労基行って
一方的に36協定の代表を決められた事を言って、無効にさせる
運動を全国からやるしかないかも、望みが高くても低くても。

M田や上層の奴らが、俺たちの金でいつまでも飲み食いしてる事を想像
すると、腹立つしシャクだし、何より許せねェ!!





223 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 23:55:14
ひとつ、勤めている香具師がここの就業規則とか給与規定を
アップしてみろよ。ちゃんとした社労士知ってるから目を通して
もらってもいい。

スキャナで撮るか、pdfとかになってればそれを揚げればいい。

224 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/08(火) 23:55:23
>>221

なぜ、F村??

225 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 01:10:58
この会社の仕事は好きなんだけど条件がな。
でもおまいらがグダグダ言ってくれてるので良くなってきてる。
もっと良くしてくれ。

いい会社になったら俺が上にあがるからさ。

226 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 02:29:02
今、労働条件や労働環境などの不備に対して色々不満や思う事も
多いかと思います。
貴方方は、会社や仕事が好きですか?
仕事は好きだけど会社が嫌い・・・。
(仕事も会社も嫌いな方は、早期に転職される事をお奨めします)
これまでに、現状を打破しようと何らかの努力をされましたか?
今回の騒ぎのきっかけとなった方以外に、何人の方が実際に行動に
移したのでしょうか?
従業員代表者選出方法に不満が在るのなら、全店MLで従業員代表者
と成る為にの選挙を行おと呼掛けないのですか?

従業員自身が自発的動き、企業風土を変えていかない限り、又同じ様な
問題矛盾が起きてくるよ。その為の対策・手段として、労働者組合を作るのも
その一つではなでしょうか。労働組合を結成=問題解決ではない。
労働組合を設立し会社(経営者側)と対等な立場で話し合い問題を
協力して解決していく必要があります。
本当の意味で、会社を良くし全従業員全てが幸せな生活を望むのなら
労働者・経営者双方に於いてお互いに納得・遵守出来る妥協点を
話し合いで模索して行くしか、現状を打破するすべがないと感じられる。
話し合いの場を、早急に設けるべきです。
過去の労働基準法違反事項に関する事柄については、経営者側からの
謝罪と未払い金の清算方法の説明を行うべきでしょう。
従業員側も労働者組合を設立した上で、36協定を再締結するのか
従業員代表を選挙で選出した者を従業員代表者として36協定を再締結
するのか決めた方が良いですよ。
後、企業にとって必要不可欠な人材(財)となるべく自己研鑽を欠かさない
事ですね・・・毎日毎日ダラダラ仕事をして会社に対して最低限の業務功績
しか残せない上でグダグダ言っているのなら、会社の各種規定等が皆さんが
望んだ形になった時、悲劇が起こるかも・・・こんな筈では無かった・・・って
事に成らない事をお祈りします。

227 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 11:27:52
>>226

いかにも同情したフリしてるが最後の(こんな筈では無かった・・・って
事に成らない事をお祈りします。)って負け惜しみ吐くあたりはあきらかに患部のコメントだなww

228 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 12:24:39
tって何?

229 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 13:00:55
テスト

230 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 13:03:46
仮想メモリって知ってます?って昨日職場の先輩に聞かれたんだけど その人つい先日まで知らなかったそうだ
こんなのと仕事したくないんだけど どうしたら良いですか  

231 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 13:10:41
あとPCで5年保証はやりすぎだよ HDが5年持つなんて希でしょ?w バカだなぁ 
あと昨日MLで家庭内LANの事について聞いていたバカがいたけど 状況説明の仕方がもうね ド素人過ぎw
FW切ってどうすんよw 死ねばいいのに

232 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 14:38:04
>>231
そう言う事を言ってる君は、今まで完璧に設定をできているのかな?

233 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 14:42:48
>>232
なに設定って?お前らが日々やってる事か? あんなのは設定じゃないよ 余計なお世話ってんだw

234 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 15:59:23
>>231

5年保証や、ザ・安心は、こちら側のメリットなんて無いから、ほっとけ。社員にさせろ。
FW は、どっちのFW なのか分からないが,Windows FW か、ソフト側のFW どちらだ??


235 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 18:02:02
そうやって趣旨をずらす お前らは別のスレッド立てて議論しろ

今はそんな話題ぢゃね〜んだよ



236 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 18:06:45
>>235

>>1

237 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 18:07:47
>>235
読解力なし

238 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 19:20:51
>222
+綺麗なレクサス乗り回してるんだな。
俺たちの車は朽ち果てているのに。
俺たちは時間も金も無いからロクにヲンナも抱けん。
でも香具師等は金も時間もある。ヲレらが夜中まで残って
タダ残業してる間に香具師らはヤリまくってるのさ。
ヲレらの金でな!


239 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 20:22:12
M田の月給ってD百マソってほんとか?

240 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 20:26:29
オリンピックトーチ
障害者の女の子の時だけ警備の青服が一人もいない
さあ襲えとばかりに障害者の子を矢面に立たせる中国
http://jp.youtube.com/watch?v=Mmff27Sn230&feature=related

241 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 20:39:34
>>239
もっともらってるんじゃないの?

242 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 20:42:13
役職者会議が月に一度開かれるらしいが・・・いったい何話し合ってんだ?

ただ飲み食いしてるだけじゃないのか?

そもそも役職者ってな売り上げ上げまくった詐欺師級の社畜しかいないだろ?

月に一度乱交パーティでも開いてるんじゃないのか?マジで。


243 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 21:09:26
MMJから5百マソ、JETからいくら取ってんだろうな??
いくらとっても全然おけだけど、筋くらいは通せよな。
ただ残させて私腹肥やしてんじゃねぇよ。
そろそろ豪邸とか建てるんじゃない?
残業代踏み倒した金で。

244 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 22:16:01
>238
なんか内容がヤルだの乱交だのとちょっと下のはなしになってますので
とりあえずそんなはなしはよしましょう。

もどしますが、飲み食いの件だけど、さくらんぼの会って知ってますか。
あれは設立当初は任意だったんだけど、あまりに申し込みが少ないために
強制になったんだよ。当時は月2千円でした。給与明細の慶弔会費というやつね。

それでさくらんぼの会の収支報告をみると面白いことがわかるよ。
各エリアの亡新年会費に当てられてるんだけど、亡新年会に必ず来てる
人たちがいますよね。もうおわかりだろうけど、我々は一度ないし二度しか
使えないものが、年中使ってる人たちがいます。

そうです。あの人たちは毎度タダ酒のんでんだよね。。
しかしまぁ、そろいもそろってというべきでしょうね。

まぁあの人たちから見れば有難い神のお言葉をしっかりと聞きなさい
なんだろうけど、馬鹿な上司をもった部下ほどかわいそうなものはないと
いつも俺らにいってんだよね。せつないよね。

そうなんだよね。そのバカにいわれてるんだよね。
ほんとこんなこと考えると鬱になるよ。
結局そこに行き着くんだけどさ。はやくやめて〜


245 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 22:26:33
>>226
どこを立て読み?

246 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 23:35:29
くそぉ!!どうにかしてM田達を痛めつける方法ねーかなぁ!!
合法的に。



247 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/09(水) 23:35:30
みんな役職者になればいいんじゃね?

248 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 00:30:59
他のパートナーに移籍しますた。
手取り23万+歩合5〜10万 ( ゚Д゚)グラッチェ
休みは週1で残業手当ないけど頑張った分だけ評価されるから
やりがいはある。

249 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 00:35:03
>>248

手取り23万に歩合が貰えるのか。。移籍か。

オレ今一人店舗で月平均140万売り上げ出してんだけど。

移籍したらどの位もらえるかな?よかったら教えておくれ。

250 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 00:54:14
さて、そんなおまいらに朗報だ。

やめちまえ、ただし半年以内に再就職できそうなやつだけ。
ttp://homepage3.nifty.com/54321/jikotsugou.html

会社都合で退社ならすぐ失業保険もらえるし、期間も半年。
ゆっくり身体休めて次の職場さがせばいいよ。
この会社がもうどうしようもない事くらいわかったろ?

あ、社畜のみなさんは好きなだけ基本給12マンで使われてくださいね^^

251 :248:2008/04/10(木) 01:06:36
>>249
基本給23万だとして手取りで33万前後かな
小さい会社でアットホームだから今までが嘘のように幸せ
この仕事好きならさっさと移籍すれ

252 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 02:00:50
あとさ、会社都合退職が連発すると助成金が貰えなくなるからさ。

やめる時は会社都合で。
ダメージもあるよ

253 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 06:16:24
>>252
会社都合で書類書いてこないぞ
勝手に自己都合にして記入されて一方的に書類送ってくるから。

254 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 07:37:37
>>253
失業保険申請する時に理由を言えば会社都合に変更してくれるよ。

255 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 09:44:18
>>246

すき家みたいに刑事告発しかするとか??

もちろん、裁判になれば、ヤマダの名前も出すだろうし、
偽装委託契約ですよと話せばOK。

いい加減、上層部もあきらめろよ。ヤマダとの契約が委託なので
払える物も払えませんって。



256 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 11:09:17
>>244
M田はまだ一つ覚えか知らんが
馬鹿な上司をもった部下ほどかわいそうなものはないなんてほざいてるのか

奴ほどホームラン級はいないからなその一言で俺はこの会社辞めたよ。


257 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 11:38:02
>>256
だな まったくもってワールドクラスだな
奴にとっちゃ 俺たちはただの働き蟻で カコイイ言葉並べてある一部の社員を洗脳してるにしか杉ん
以前、先輩から「金に困ったら俺に言え」みたいに言ってたらしいのを聞いたが そりゃ5百マソ+歩合給(JET)もらってたら
そりゃ金貸せる罠

258 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 11:47:01
すみません 質問があります
一人店舗で200マソとかあげちゃう店舗ってすごいと思うのですが、5〜6百マソ売り上げる大型店舗って
一人当たりどの位の売り上げになるんですか? 5〜6百マソの売り上げで5〜6人店舗にいたら 別にそんなにすごいとは
思わないのですが・・・しかもレオパレス代とか経費考えるとそんなんで経営を圧迫してません??

259 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 12:10:48
>>257
一番上があんな感じだからな類は類しか呼ばないて感じだったし
得意のリップサービスもワンパターンで話してても面白くない奴だったよ

>>258
効率考えたら一人で200万の方が素晴らしいが
売り上げ的に考えたら複数で500万上げたほうが会社的には美味しい


260 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 20:57:58
決起集会の写真見たが、人前でひたすら腕組んでるな。
何かのまじないか?



261 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 21:23:59
>>251
一人店舗で売り上げ90万の濡れはいくら位もらえますか?
よかったら教えてちょ。

262 :251:2008/04/10(木) 22:33:01
>>261
そのくらいの売上だと多分26万前後です
ただ、歩合はみんなで分ける感じだからもうちょい上かも

263 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 22:45:52
>>261

で、西日本で勤務できるとこある?

264 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 23:03:12
>>254
もう別な会社で働いてるんですけどね( ̄ー ̄)

265 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 23:35:36
今日は嫌な給料日だった・・・
振り込まれてる数字見て、オレ、毎日働いてるんだよなァ・・・
と自問自答。
働いてるはずなのに糞みたいな金額。
マジに死にそう、金なくて。

266 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/10(木) 23:38:09
今度シフト制とか今までの未払い残業代についての
会議があるみたいでついに払う気になったっぽい

267 :251:2008/04/10(木) 23:38:59
>>263
移籍ですか(゚∀゚ ) ?

268 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/11(金) 00:26:01
>266
シフト制はともかく未払い残業代の支払いなんてナイナイ絶対ない。


給料の額なんてまともな大人が貰う額じゃねぇ。
下手すりゃ大学生3、4年生のバイトにも・・・・・。
過酷な労働にたまの休みにも遊ぶ余裕のない、生活するのがやっとの
額・・・・奴隷以外なんでもないぜ。
マジで転職考えよう。そして平民になろう。

269 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/11(金) 01:36:34
>268
普通に生活していて思うのは、まずクレジットカードつくるときやローン組むときだよね。
あのときってせつないよね。本当は年間260万弱なんだけどついつい年収290って書いてしまう自分。。
その290万でもはずかしいので担当者の目がそこに凝視しないことを願う自分。

ほんと、なさけない。自分ら社会の最底辺にいるんだな〜と認めざるおえない時ってあるよね。
2ちゃんねるみてる真面目なスタッフはほんと早いとこ退職したほうがいいよ。

3ヶ月連続65時間のゴミみたいな給料でアホな残業されられていれば
すぐに雇用保険もらえるよ。

下手にシフト制とかいって法的根拠に拠った完全な者畜になる前にね。

この会社にいたら人生を台無しにするよ。
悪い夢でも見てたと思って、さぁみんなマトモな生活に戻ろう。

270 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/11(金) 02:23:32
こおおんな質問ができる幸せを噛み締めるべきです。
おれたち数年働いても年収240万弱ですけど何か。

年収350万円家族3人で暮らせますか?
今年新卒で入りました。
30歳の先輩の話を元にすると
手取り含んで
240万円(23歳)
260万円(24歳)
280万円(25歳)
300万円(26歳)
320万円(27歳)
それ以降は昇給あるかどうか微妙と言われています。
今後のことを考えると不安です。
ただし扶養手当があり(妻8000円 子4000円)だそうです生活できますか?




271 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/11(金) 03:03:18
>>270
扶養手当てが貰えてもこんな長い勤務時間じゃ離婚するのがオチじゃない?

どう考えても通勤+勤務時間の方多いだろ?

本社はシフト制にするとかほざいているけど、人員の補充は?山田との調整は?
いくら人員補充が出来たとしても、人件費はどこから出てくるのか・・・

完全なシフトにするんだったら今の2倍以上の人員が必要になるだろうけど、そこに至るまで表面上はシフト制でも実際は現状維持だと思う。

そんな状態じゃ結婚なんて夢のまた夢

272 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/11(金) 09:37:41
もうこんな詐欺会社嫌だ。基本給馬鹿にしすぎだしささやかな昇給目指すには
詐欺の腕あげるしかないなんて…。

どんな仕事してるか彼女にも親にも自身持って言えないし結婚も先送りだ。
もうやめる

273 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/11(金) 10:37:27
おはつです^^。
J社員さんは大変なんですね。本心より同情します。
残業問題でのことなら、何かしら自身で工夫されるか、
だめなら転職が最善と思いますよ。


274 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/11(金) 11:13:15
入社して新店応援行ったときに、JETはナンパがうまいか彼女が既に居ないと結婚は出来ないって言われたなぁw
両方当てはまる俺って・・・

転職しよ・・・

275 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/11(金) 12:09:06
上に上がっても給料なんて雀の涙
業務は上の段取りが悪く最悪
売り上げ上げてもリップサービスで終了
休みはほとんど無く年間300日以上勤務
研修もほとんど無くあっても関係の無い話で回りはほとんどPC素人の集団、聞き方も知らない、まともな回答もできない
売り上げ上げようと必死こいてメールするが売り上げの上げ方を知らないア○上司
会社の事を聞いてもまともに答える上司は皆無
人の出入りが激しく気がついた時は顔見知りがいない
さく○んぼ会などで巻き上げるだけ巻き上げて糞役に立たないことにしか使い道の無い無駄金を徴収
キャンペーンなどで金券を無責任に送るがほとんど届かずで後は知らん顔
支給のPCはお客様からの型落ちPCが殆ど
決起集会など将軍様のご機嫌取りだけで招集され無駄金、時間を使う
シフト制とか言ってるが計画性がまったく無しで延期
売り上げ悪いと自腹を切らされる

もうね付き合ってられません。


276 :masasuke:2008/04/11(金) 12:26:50
http://ip.tosp.co.jp/i.asp?I=masasukedayo

このサイト上のメールはyhoo!のアドレスを使ってますので何の心配も要りません。
メールお待ちしております。
返信は文の内容により返信させて頂きます。

277 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/11(金) 16:40:18
役職会議はお金全部会社持ちで飲み会ってまじ?
決起大会とか自腹なんだけど…もういきたくねぇよ

278 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/11(金) 17:25:43
Jに入るとみんな人生が狂わされるようだね
どうりで出入りの激しい会社なわけだ

279 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/11(金) 19:25:32
>>270
MMJは2年働いても詐欺師の才能がなければ年収240万です。

設立4年目になるのかな?

ってかいい加減リクナビに嘘書きすぎ。

週休二日?月に6〜8休めるって?

この会社のデフォルトは月に五日です。上層部が決めている確かな休日の数でも五日なんです。

しかし、月に五日休める人なんか一握りだよ。

280 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/11(金) 22:41:36
ヲレ一人でも生活キツイのに、既婚者とかいるよな??
このショボ給でどうやって養ってるんだ?一体・・・
もしかして逆に養ってもらってるとか!?
それなら納得なんだが。
結婚しようと彼女の両親に挨拶に行って年収伝えたら
絶対に反対されるだろうな。
この年収じゃ普通の三井住友カードも通らん。。。。。

281 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/11(金) 22:47:07
りくなび・ハローワークなどに嘘の求人情報
PCサポート業務って言ってるけど、実際はぼったくり営業
初期設定で3・5万もとるか、普通・・・。

山田の社員じゃねーのに、山田の仕事はさせられるし
くたくたになって働いてんのに、M田にみんな金奪われる。
決起会だの、無駄に金を垂れ流すし、おれたちの金で。


282 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/11(金) 22:49:02
>>280
通らない方がいいよ 
結婚してるよw 共働きだ どこもそうだろ?
SSAVって呼び名が激しく嫌いだ こんな糞ソフトよく勧められるよな
あと一発クリーナーなにこれ 使ったことある? これは詐欺だ

283 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/11(金) 23:03:20
決起集会はM田にとって重要なのさ。
誰が将軍様かドレーどもに知らしめる会だからな。
だからひたすら腕組んでふんぞり返ってるだろ?
言葉を発すれば威圧的なことばっかり。
勝手にただでさえ少ない9両から積立金引いて、
ショボイことしてんじゃねーよ。
偉そうにしたきゃ勝手に偉そうにしろ。
但し払うもの払って筋をとおしてからな。

284 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 00:04:50
だめだ・・正直、木公田がむかついて洒落になんねー
マジ血気集会でコイツ吊るし上げてーんだが・・・
少なくとも上場前に公取と労基に垂れ込んで全てパーにしてやらんと
おさまらん、まあ上場話自体が会社を売る為の与太話な可能性もあるんだがな

285 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 00:31:23
>>284
上場自体は与太話ではないらしい。
だからこそ今後の動向には十分注意が必要かと。

286 :レッツ地デジ:2008/04/12(土) 00:43:36
その1

どんな会社でも安い労働力で利益を上げたいのはあたりまえのことです。
会社の意図は理解します。

でもやりすぎました。最大効率化を机上で考えたんでしょう。
その結果がガソリン代支給の廃止と社用手当ての一方的な廃止です。
実質減給は5万以上になるのではないでしょうか。

物価とガソリンが高騰しているこのおりにですよ。
今後、レオパレスも廃止・寮という名のウサギ小屋に入れられます。

このような労働者の不利益を何の同意もないままに行ったこと。
これがボタンのかけ違いとなりました。

もちろん役職者はこの権利は維持されたままなので痛くもかゆくもないでしょう。

疲弊しているのは各店舗で働いている大多数の現場です。
いままで安月給で働いていた最後の砦はついになくなったのです。
あとはご存知の通りです。



287 :レッツ地デジ:2008/04/12(土) 00:46:12
その2

経営者とはある種のバランス感覚が大事ではないでしょうか。
もちろん、給料なんて最低賃金を割らずに、その最低賃金の1.25の
残業代をキチンと支払えば法的にはOKです。

ですがどうでしょう。最低賃金が仮に700円として所定労働時間165時間
働くとして115500円です。現在の会社のいう65時間の残業代をいれても
700円×1.25=875円
875円×65時間=56875円
115500+56875=172375円

さすがに65時間も残業をさせて17万では誰も入社しないでしょう。
ですが現実にはこうなっています。

そうです。完全に経営者としての効率を追求するあまり
バランス感覚が完全に欠如してしまっています。

5月のシフト制は完全に効率が悪くなる制度です。
それでこれからの暮らしが好転することはありえますか?

答えはなしです。天罰は下ります。

みなさんとりあえず今現在、働いている地域の労働基準監督署に
いきましょう。

かならず天罰はくだります。もうすぐそこまで来ています。

そうあなたのすぐ隣まで。w

288 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 01:02:15
SSAVの評価はそんなに悪くないと思うぞ

289 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 01:18:18
>>288
どこの評価みて言ってんの?w 具体的に説明してくれ 納得したらお客さんに安心して勧められる

290 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 01:44:22
>>289
海外の評価レポートでソフォスんところ見たらいいじゃない
wとかはなから馬鹿にしてるけど

291 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 01:53:20
辞め組なんだが、ガソリン代廃止されたの??
kwask教えてくんろ。
強欲M田も無茶やるよな。一生懸命働いてる人から
徹底的に搾り取って、自分だけひたすら快楽に溺れてるな。
心の中で思ってるんだろな。「アフォどもが・・・」とか。

292 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 02:31:26
>>291
店舗に社用車が配備されている店は、通勤距離以外のガソリン代は支給されず自腹。
自家用車で出張行っているやつが泣きを見る。
大体、社用車にナビとか無いのに出張行けって言う自体がおかしいだろうよ。

社用車が配備されていない店に関しては、今まで通りガソリンカードを使用できる。


293 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 08:33:33
>>290
俺「ノートンってご存知です?」
客「聞いたことあるな」
俺「ウィルスバスターってご存知です?」
客「聞いたことあるな」
俺「スパイスウィーパーってご存知です?」
客「しらね」
俺「海外の評価レポートでソフォスんところ見てください」
客「てめー俺が英語出来ねえと思って馬鹿にしてんのか」

>>290には是非とも客の前で言ってくれw
それと自分が知ってるからと他人を馬鹿にした言いぶり
俺の知ってるある役職者そのものなんだが、てめーは
小間使いとしては有能だが管理職では不適格だぜ



294 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 08:39:29
月曜にリクナビから採用試験受けて
昨日採用ということでした。
が、色々と面接でなんかひどいなと思い
このスレも見つけてしまいました。
こりゃ辞退したがよさそうですね・・・
あっさり内定でおかしいなとは思ったけれど・・・

295 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 08:59:50
>294
そうです。即日採用なんてどう考えてもおかしいです。

人生を無駄にしたくないのでしたら入社は見合わせるべきでしょう。

ひどい会社です。

あなたのことも100円ショップで売っているような使い捨ての

商品くらいにしか考えていません。(意外に耐久性があれば儲けもん)

即日採用というのは気軽に採用して、使えなかったら気軽に捨てられるだけです。

つまりボロ雑巾のように使われておわりですよ。

296 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 09:03:00
295です。>294
訂正。即日ではなかったんですね。
ですが、従業員に対する考え方は
書いてあるとおりですよ・・

297 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 09:11:04
>>293
SSAV自体はそう悪いソフトではないよ。
いくつか検体読ませてみたけど、結構いけたし
軽くてエラーも少ないほう。

・・・問題は売り方の方にこそあるんだが。
必要ないお客様にも無理に売りつけている店舗もある。
で、それを良しとする体質こそを問題視するべきでは。

298 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 10:29:17
サービスの売り方が強引過ぎるよな
お客様の事は関係なしで売りつける体質

設定なんて立ち上げだけしておけばほとんど事足りるだろうに
お客様の不安を煽りいろいろ弄り倒したあげく何万も徴収する
せっかく安く買っても他の電気屋で買った方が得だったて事にもなりうる

それにウイルス対策ソフトなんて気休め程度だろ
問題は使い勝手がよく動作が安定するなら俺はお勧めするよ。





299 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 11:00:51
MMJ滅亡の日まであと100日となりました。

300 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 13:10:03
なんか待遇は良くなっていくとかいいながら、
どんどん悪化してね??
強欲幹部どもは待遇が良くなっているだろうがね。
ああ、なるほどぉ。
「(俺等幹部たちの)待遇はこれからどんどん良くなっていく。」
「だから(お前ら奴隷どもはオレ達のために)がんばってくれ」
って意味か。( )が省略されてたわけね。


301 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 14:32:15
>>300
うまいっっ!! 
まったくその通りっっ!!

302 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 16:00:28
幹部って金がありすぎてソープとか逝きまくりなんじゃない?

303 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 16:32:43
いまジェットインフォメーションに神が降臨されました。

304 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 16:50:38
キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━━!!!!!

305 :元特攻隊員:2008/04/12(土) 16:56:07
>>303
kwsk


306 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 17:14:21
>>303
同じくkwsk

307 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 17:53:35
お疲れ様です。
キャンペーン中に失礼します。

会社より回答が得られないため、ここにいままでの経緯をご報告いたします。

我々は昨日4月11日を含めて、いままで計8回にわたり、労働基準監督署に相談し
てまいりました。

まず結論から申しますと、労働基準監督署の指導により、会社側は
退職者を含む全従業員に対して、過去2年間の未払い残業代を支払うことを
約束したということです。

詳しい経緯については割愛させていただくとして、
我々は以前より会社に対して労働条件の改善と未払い残業代の請求を行っており
ました。

今回の動きについて、一部の役職者からは反乱軍とか反逆者と揶揄されもしまし
たが、全ては会社の未来を憂い、会社の発展を願って行動を起こしたものに
他なりません。

今でも、これらの動きは会社に対して決して不利益なものではなく、
今後、会社整備を推進するにあたって有益なものであると確信しております。
また、このことで、従業員の皆様の疑問点がある程度解決され、業務に対しての
意欲も向上するものと思っております。



308 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 17:59:54
続き

今後の方向性に関しても、我々は労働基準監督署より具体的に聞かされておりま
す。
もちろん皆様にも会社より連絡があると思います。

いままで心ある人は、会社を憂い、このジェットインフォメーションで
その思いの丈を語ってこられたかと思われますが、そのたびに待っていたのは幹
部、役職者が火消しに奔走するという構図でした。

つまりは言論の封殺です。

これからはこういった悪しき社風もなくなり、会社全体がより良い方向へと変わ
って行くことでしょう。
真の意味でコンプライアンス体制が確立された、透明性の高い会社に生まれ変わ
る契機になることを祈念し、このメールを送信させていただきます。
               

メンバー
浅海 圭一(元川口本店、現退職)
笠巻 健志(現蓮田店、後退職予定)
上野 勇介(元三郷店、現リカバリ部隊、後退職予定)
先崎 政則(元LABI新橋、現退職)
福家 祐司(元八千代店、現退職)



309 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 18:15:54
JET幹部筋だと残業一日一時間分は認められるが、それ以上の残業は認められないらしい

一時間以上残業している場合は、立証出来る証拠が必要

無い場合は、民事裁判で戦わないとならない【社畜らは、ヤル気らしい】

ちなみに、一年間働いている人は、三十万程度もらえるが、平均23時まで働いている場合100万以上は堅いだろう【立証出来る証拠が揃っていれば】

310 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 18:17:04
ほっときゃ時効で消滅させられるからだらだら引き延ばしてんじゃないの?
現に請求してるのは退職者がほとんどだし。
時効の中断って訴訟以外にできるのかな??

311 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 18:18:03
DQN男の家族消えろ DQN男の親消えろ DQN男の友達消えろ DQN男の親戚消えろ
DQN男の家族消えろ DQN男の親消えろ DQN男の友達消えろ DQN男の親戚消えろ
DQN男の家族消えろ DQN男の親消えろ DQN男の友達消えろ DQN男の親戚消えろ
DQN男の家族消えろ DQN男の親消えろ DQN男の友達消えろ DQN男の親戚消えろ
ニヤニヤ(・∀・) ニヤニヤ(・∀・) ニヤニヤ(・∀・) ニヤニヤ(・∀・)
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ぬとき このレスの事思い出してくれよ
ニヤニヤ(・∀・) ニヤニヤ(・∀・) ニヤニヤ(・∀・) ニヤニヤ(・∀・)

312 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 18:31:47
なにはともあれGJだな

将軍様からのありがたいお達しがきてるぞ
文章で流した以上証拠になるからちゃんとしろよ

後はパワハラ問題だな。

313 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 19:15:10
まずは 謝れ
それからの会社改善案だろ
この2ちゃんに嘘が書いてあるか?
全て事実だろ? 
実際、煽りを食らったから改善しますって話になってるよな?

それなのに蓮田の連中には惑わされるな とか書いてるのは
心の中では「悪い」とか思ってない証拠だろーが

最初に言ったが まずは謝れ
それから反省しろよ

314 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 19:54:55
2ちゃんねるに書き込むと懲罰委員会によって裁かれるんだって。

詐欺師連中から裁かれるなんて終わってる。

早く次の仕事決めないとな〜

315 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 20:02:44
謝罪て言葉なんてこれっぽっちも無いんだろうね
道徳が無いと言うか性格的なもんだろう
使ってやってんだから感謝しろよて感じだしな

あの文章を見てどう受け取るかで社畜度がわかるな

316 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 20:12:06
といいますか。残業代について一言も触れられていない辺りを見ても社員をなめくさってるわ。

役職者会議なんかでただ飯食わせる金あるんだったら残業代払えよ。

高級車乗り回してないで残業代はらえよ。

さくらんぼの会?死ねよ。

決起大会?頭大丈夫かよ?死ねよ。

317 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 20:21:52
( ´,_ゝ`)プッ


374 名前:上野勇介  投稿日:08/04/12 19:45 HOST:109.net059086144.t-com.ne.jp
対象区分:[個人・二類]削除条件限定
削除対象アドレス:
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1205930045/307
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1205930045/308
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1205930045/309
削除理由・詳細・その他:
個人名が記載されているためで、会社の機密情報が含まれているためです。

318 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 20:26:05
最後に自爆してるのが笑える
詳しくは2ちゃんねるを見てね、て言ってるようなもんだろ。

会社の急成長を理由にしてるが全然筋が通ってないし理由にもならん
どれだけ下の人間を軽視しているかが分かる。

319 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 20:39:02
ワンマン経営の会社だからトップが変わらなきゃ会社なんて変わらないだろう
てかひどい会社だな
マスコミにブチマケテヤロウカ?

320 :芸も名前もありません :2008/04/12(土) 20:44:41
アフィリエイターはなぜ3ヶ月でやめるのか?
http://kakitarou.com/url/files/accel.html

321 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 20:46:01
TSK山陰中央テレビ「スーパーニュース」
http://www.tsk-tv.com/news_index.html

情報・話題をお送りください
news@tsk-tv.co.jp

322 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 21:03:50
FNNスーパーニュース
http://www.fujitv.co.jp/news/index.html

皆さまからの貴重な情報大募集
FAX:  03-5500-0222
E-mail: goikensn@info.fujitv.co.jp 

323 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 22:11:28
>>2ちゃんねるに書き込むと懲罰委員会によって裁かれるんだって。

はぁ?あいつら何言ってんの?
言論の自由って知らないのか?日本国憲法21条にに規定されてんだけど。
懲罰??やるならやれば??
裁判になったら憲法違反で100%勝ち目ないからな。

324 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 22:29:31
一人頭いくらくらい支払われるんだろw
ていうか会社つぶれそうだよね?w
まぁつぶれてくれてもいいんだがね。
役職者は無能が多いんで再就職先ないから必死なんだろw

2ちゃんの書き込み制限、ありえねぇw

325 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 22:33:05
>>293
勝手に特定の人物にすんなよ、反応がヒステリックすぎる
一方的にSSAVけなされてたから、そんなに酷くないと返しただけだろう

あとうちの店舗は平和な売り方してるよ


326 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 22:40:04
>>324
会社は潰れないよ。安心して

327 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 22:44:41
M○W追い出して取り分の利率決めの時に邪魔田に4割2分も取られて
何やってんの?って感じ。
M田よ。最悪の外交術だな。自分の外交下手を従業員の残業代カットに転嫁
して、トップとしての能力もロクにないくせに何偉そうにしてんだろな?
法律無視のメール流して、証拠に残るようなチョンボはしでかすわ、トップどころか
一従業員でも厳しいんじゃないの?
勝手に従業員から吸い上げた金で自分の権威を示す為にわざわざ全国から人集めて、
決起集会とかいう名の将軍様ごっこなんて・・・・正気の沙汰じゃないね。
ヤ○ダの前では機嫌とっていいなりになって、俺らの前では偉そうなこと言って腕組んで
ふんぞり返ってるだけだろ??誰でもできるよ。そんなの。
辞めちまえ。マジで辞めちまえよ。所詮貴様はノボルの足もとにも及ばないってことさ。

328 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 23:17:22
辞めた人間がさ

「全ては会社の未来を憂い、会社の発展を願って行動を起こした」

頭大丈夫か?チキンメンバー5人w

現職で多少の厳罰を受けようとも、会社の発展を願って・・・
ならネ申として認めたけどな。

329 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 23:19:03
いや、たかだか機電屋上がり風情でノボルに失礼だろ

会社で一番の財産になる人間を騙し足蹴にしてる時点で
神輿にもならんな。


330 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/12(土) 23:51:00
早く金返せ!!!!!!
早く金返せ!!!!!!
早く金返せ!!!!!!
俺たちの金を!!!!
糞M田

331 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 00:12:46
>328
お前は行動したか。なにかしたか。2ちゃんねる見てるだけか。

お前に神と認められるために動いたんじゃないんじゃね〜の。

チキンがこんなことできんだろ。お前こそチキンそのものだろ。

自分は常に安全圏にいるんだから、なんとでも言えるってことよね。

332 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 00:33:36
JET憂愁改革同盟メンバー 
本当にお疲れ様

333 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 00:54:39
>332
JET憂愁改革同盟

なんていい響きなんだろう!

今回は本当にお疲れ様でした。

俺も入りてぇ。


334 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 01:10:03
まあ、M田が次の手を打つとすれば分断工作かな・・・
まず、社畜使って偽装組合を急遽編成に100ヲンw


335 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 01:30:44
>>334

いやいや、一旦、全員解雇してから、再委託契約するかも。

336 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 01:32:04
328 はDANYUかな?

まぁ、せいぜい盛り上げてくれ。
やっぱDANYUがカキコせんと盛り上がらんよな。
ワヒィとか下らん単語は挟み込まないのか?

337 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 01:35:45

今さら、盛り上げても状況は変わらずって事だ。

勇気ある5名に神の祝福を!!

後は、J上層部は、ヤマダとも交渉するのか??

338 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 02:01:46
5人はよくやった!
精神的にきついかもしれないけれど
がんばれ!
俺は退職したけど、仕事は楽しかったよ。
出張に行った先でお客様からありがとうと言われると
うれしかったもんだ。
おかしくなったのはノルマが上がり、店頭高単価がよいこととなって
きたときだと思う。

店頭で5万とか、どこかの自慢のメールも見たことあるけど、
あの頃からおかしくなったような気がするよ。



339 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 02:02:49
勇者達に祝福あれ!
ゴーヨックM田を倒してくれ。
できれば弁護士という名の賢者も
パーティーに加えていけばよいかも。
もし裁判になれば及ばずながら
よろこんで証人になるぞ。

340 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 02:11:13
>  338

君も時効が残ってるなら、Jから奪い返してほすぃな。
君ががんばった分のお金を。
おきゃくさまが喜ぶとか喜ばないとか
M田達にはどうでもいいんだろうな。
すべてが「金、金、金」の話ばっかりで
顧客満足度をあげろとか一言も言ってないし。


341 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 02:30:27
微笑ましくロムってましたが初めて書き込みます。

五人の勇姿かっこよかったです。

まともな人間を追い出す風習が、この会社をだめにしているのかもしれません。

不穏分子には上層部よりの火消し工作。実際自分も体験しました。


ここでいうダンユウより、この件についてメールが飛んでいましたが内容は酷いものです。
勇気ある五人を病的な人物だと決め付け、若い社員を洗脳するよう命令がでました。
売り上げを上げることのみに集中しろと。。正気の沙汰とは思えません。


やはり彼が上層部についた頃からこの会社はおかしくなったのかもしれません。



342 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 02:31:01
JET憂愁改革同盟メンバーお疲れ様。
誰もやりたがらない事だけど、まあ正直なみんなの意見だと思う。

はっきり言ってこのネタで、全体のモチベーションが下がってるのは確か!
>338
店頭5万??どんなぼったくりか?ってぐらいのインフォ出たことあったけど、
サポートって金額で競うものか??
根本的な趣旨が間違ってきたのがやっぱ、このあたりだな!

元々間違ってたと言えばそれまでなんだが・・・。
顧客満足度を考えない、役職ら!数字上げることしか叩き込まれない新人。
この時点でおわってるし!
VBだの、やれSSだの、一発、三位 誰が必要としてるんか??
ウィルス対策は必要なお客さんに提案はすべき!でも無理矢理脅して獲得は詐欺では??

「お客さんのPCを安心して、快適に使えるように設定してお渡し!」
これだけの趣旨でよくね??

なんでわざわざNTTセキュリティツールあんのにSSAV入れて重くする必要があんの?
タダでさえ思いVISTAなのに、あふぉじゃね?
一発クリーナーってどっから拾ってきたフリーソフト??
便利っちゃ便利かもしれんが、下手すりゃクレームもんだぜ!
三位一体ってオンラインゲームでよくね???
インターネットでこんな事もできますよ!って提案してあげるのもサポートじゃね????
お客さんのPC何のために設定してるか考えようよ! 役職者見てるんだろ??
こんな事言われて悔しくないんか!自分のやってること正しいか!下の目線に立って物事を言え!







343 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 03:17:44
顔もキモいが文章もキモイな。
ヤツは思いついたこと口にすぐ出すよな。
宴会で他の人の悪口ばかり言ってる。
とても人の上に立つべき者とは思えん。

344 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 03:29:06
JET憂愁改革同盟メンバーの皆様方、本当にお疲れ様でした。
私はチキンなので、ずっと見守るしかできませんでした。
退職後のメンバーに幸多からん事を願います。







しかしメンバー唯一現職中のk巻さん、あなたの赤字成績、連続採算割れで、どれだけ会社が不利益を被っているか、
黒字店舗の売り上げがどれだけ無駄になったか、考えて理解した上での行動ならすばらしいです。
職務怠慢(客から問い合わせで、3時間も前に家から出ましたと言われた時点で店に戻っていない上にその日の出張予定はその一件のみ、
さらには問い合わせというのがちゃんと説明してくれなかったというクレーム)、
さらに店舗からもクレーム(あいつ使えねえ、出張に出ると戻ってこない)、
そんな事をいろんな店でいわれていましたが、いわれの無い、事実無根の事ですか?
同様のことを繋がりのあまりなさそうな幾つかの店舗から聞いていますが?
きっと本当に自分以外の人のことを思って行動したのでしょうね。すばらしいですね。
それだけサボっていたら、含み残業代なんてあなたに出るわけがありませんね。
月10日ほども休んでいたあなたが休日出勤代なんて請求できませんね。
業務手当てのひとつは、月10日の休みが取れない分の半分を業務手当てに当てているといわれていますが、
その告知後もしっかりとお休みして、有給にしますか?欠勤にしますかって確認されていたようですね?
先月、先々月も、旧採算ラインの80万すらもはるかに下回る売り上げでしたが、さらにそれ以前もずっと芳しくない成績でしたね。
それを踏まえての活動、行動なら、あなたはすばらしい。
あなたと違ってしっかりと働いてきちんと自分の経費以上に働いている方々に、きちんと支払われるべきものが支払われるよう、がんばってくださったのですね。
本当にお疲れ様でした。
k巻さんの未来が明るいことを願っております。

345 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 03:56:09
344さんグッジョブ

K巻さんをよく知ってる人だったらそう思いますわな。
いままでさんざん不採算の売り上げで他のひとの分まで吸い取って、仕事もまともに出てるか不明、なおさらクレーム続きでお店には居られない。そんな人が今回のこのメールほんとにアファかと。
K巻だけは名前を入れてほしくなかった。

346 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 05:31:33
頼むよ!!


今回、=店からすごい文面のメールが飛んでました。
とてもじゃないですが現在まともな精神状態とはいえません。

どんなに会社がよくなっても
今現在の=田店のように陥る人間がいることは間違いありません。

自分の部下やJ=Tの社員から今回のような人物をださないためにも
特に若い社員や、入社して間もない社員に関してはしっかり話をしてください

それと

みんなにとって一番大事なことは、常に売り上げの確保です。

よろしくお願いします。


・・・。常務の言うことがこれじゃこの会社も傾くはそりゃ。



347 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 06:44:34
役職者の必死な火消しで俺の腹筋が破壊されそうだ

どんなに会社がよくなってもて・・・
日に日に悪くなる一方だろ
実際どの辺りがよくなってるんだ?職場環境か?給料か?
明確に説明してみろよ

邪魔田に4割弱利益持っていかれてあまつさえ狭い作業場も縮小され
日報入力でも余計な手間も時間も増える売りに専念できる環境さえ整えられない
給料は不明瞭な上さくらん○の会などで強制的に徴収使い道などはほとんどが飲み代
その上で売り上げが悪い所にはパワハラ

会社を大きくするのも結構だがやる事はちゃんとやってからやってくれ。




348 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 07:48:02
早く金返せ!!!!!!
早く金返せ!!!!!!
早く金返せ!!!!!!
俺たちの金を!!!!
糞巻!
てめえ自分の給料分も稼いでねえじゃねえか!

声を大きくするのも結構だがやる事はちゃんとやってからやってくれ。



349 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 08:32:18
単価!!単価!!
売り上げ!売上げ!

まぁ ぶっちゃけ営業職やん
言われるのは仕方ないと思うしか。
けど 店頭5マソはさすがにやりすぎと思うけどね

あと つるんでやるんはどうかと思うけどな
なんだか ガキと一緒やん
一人では何もできないけど仲間と集まったら態度でかくなるみたいな
んー なんだか すっきりしないんだよね

この考えって 俺だけ?



350 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 08:49:27
PC初心者のお客に、知らないことを言い事に
必要も無い設定&オプションコンボの末
5マソじゃ、ある意味詐欺だわな
それを美徳・見本とする様じゃそのうち消費者センターに
告発されてもしかたないよねって言うか退職者から
腹いせにチクられるよな、まあ、世間にネタを提供した時点で
邪魔田から切られるのは必定なんだがw



351 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 09:11:37
>>346

それって役職だけにとんでんのかね?w
一般社員じゃ見れないメールなのかな・・・

M田の精神状態がふつーじゃねぇってのw

352 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 09:19:22
周りのISPとかにすでに数字追いかけすぎてサポートさんって
そういう仕事なんですか?ってやたらいわれてんですけどねぇ
そういう仕事らしいぜってしか言えない店舗いくつあるとおもってんだよ


353 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 09:28:58
ひとまず匿名メールで現状の内容と
この板のURLをヤマダに送っておいた
これで何も対処してこないようであれば非常に問題だな
ヤマダもやっぱり腐ってるってことで。

354 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 09:59:17
346

おまえ誰だかわかってるぞ。。。
このメール宛先限定らしいぞ。。。
気をつけろ。。。

355 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 10:27:22
ここを見ている幹部よ
あまり人をなめるなよ
これでも改善されなかったら
大量退職もありえるぞ

356 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 10:34:43
>>344
>>345

幹部が火消しに躍起になってるなwwwwwwwwwwwwww
顔真っ赤で書き込んでるのかなw

最近毎日楽しいw

357 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 10:55:41
早く金返せ!!!!!!
早く金返せ!!!!!!
早く金返せ!!!!!!
俺たちの金を!!!!
糞役員!
てめえ役立たずで会社の金食いつぶして給料分も稼いでねえじゃねえか!

火消しするのも結構だがやる事はちゃんとやってからやってくれ。

358 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 11:56:27
役員でも2ちゃんに書き込みするんだ
sageで書き込むからすぐわかるのか
火消しの書き込みよろしくね。役員さんよwww

359 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 14:01:49
>>346
この文章を書いたアフォは誰ですか?ww

360 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 14:55:14
> 344
その話本当か?役員が火消のためにデッチあげたんじゃねぇの?
法律違反、コンプライアンス違反、洗脳活動、もみ消し&ごまかし
が公然と横行している企業だからな。
これくらいのデッチあげくらい平気だろ。
あんたら散々ただ働きさせておいてよく言う罠。


361 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 15:18:34
>>344
元社員だが一言 言わせてもらうぞ
まず今 J=T がこんなにも盛り上がってるとはかなり笑えた
入社暦が浅い人間は知らないと思うが、ダンユウなどは複数の店舗から「あいつは入るな」とクレーム受けてた
それ程の人間が患部だ。
現在ある一定の社員を痛め付けている様だが、問題ばかり起こしていた奴が上に上がれる仕組みだ
それは今も昔も変わらんようだな

362 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 15:18:43
レスアンカーもろくに付けれない幹部がいるんだな

363 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 15:20:40
>>344
>>360
会社がやっていることはそうとしても、
彼のそういう話は聞いたことあるね。
連盟の4人の名前でそんな噂は聞いたことないな。
もうどこまでが誰の自演かもわらんしねし。
とりあえず様子見・・・


364 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 15:39:41
>>259
I佐氏

365 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 15:40:17

>>359
だった。スマソ

366 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 17:21:51
なんかあいつ店の中で「あの客おかしいんじゃないのか?」
とかでけえ声で言ってたこともあったな。
ヤ○ダの連中にいやな顔されたな。
あいつ店舗を巡回してたんだが、正直邪魔しにきたとしか思えん。
買いに来られたお客様はもちろんお客様なわけだが、
一応ヤ○ダもお客様になるわけ。わかる?無能なる患部くんたち。

367 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 22:46:30
あの基地外まだ居たのか?
あんなの飼ってるMも物好きだよな。

368 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 22:49:48
イマドキはどこでも転職できるっしょ
なんでここにこだわるのか理解不能

369 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 22:50:14
>>344
>>345

仮に一社員がそうで有っても、他の社員や退職社員には何ら関係が無いだろ。

事実なら、その社員と幹部連中で直接解決すれば良い訳だし。

話題逸らしご苦労さん。




370 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 22:51:20
話題がM田からそれてるな。
結局残業代請求は何人くらいいんだろ??

371 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 23:10:14
>>369
自分の監督不届きを晒して自爆してるだけだろ

で、未払いの残業代の支払いはいつ実行されるんだ?
ただやりますだけでいつまでも待たせるなよ
文章で流した以上、子供の誓約書じゃないんだからしっかりやれよ

372 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 23:16:46
aシフトに関して  
調整します調整します、予定です予定です、延期です塩基です・・・
どーせしないくせに。
予定は未定ですってのが答えだな。
b給与基準の変更
給料上げるとはいってないし、今までの金額とかわりなし。
ただ単に、明細を伝えるだけの話だろ、きっと。
糞みたいな金額だろうし、残業代って書いたとしてもw
c牢記からの対応   
いくつかの点が指摘・・・・
っていうか、全部が指摘だらけで違法。
d時間外労働・36競艇
改めてセンコウ・・・・・・
勝手に決めておいて何をいまさら??
意法制はなかったんぢゃなかったの???
eメールとかPC  
無断で使うな・・・・  
うーーーーん   
ぢゃあ、業務PCって会社で買ったやつだっけ??
OSとかあぷりとか、正気晩だったんだっけかなあ・・・
見た事ないんだけど。
fけーじ晩への書き込み
刑事晩に書き込みすんなってのはどうかと。
そこまで縛られる権利あるのでしょうか・・・。


373 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 23:24:30
おれらは難しい事は言ってないんだよなあ
貰える給料をせーきゅーしてるだけ。
タダ働きするための契約をした覚えはない!



374 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 23:25:49
株式会社マルチメディアジェットシステム
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1208093043/


社員教育なり待遇をしっかりやってれば問題ないわけで。

375 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 23:33:38
>>371

だよなあ、真面目にやっている側からするとこんなことしている奴給料が同じと言うのは・・・
管理はしっかり、処罰も含めてやってくれよな。

376 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 23:33:48
そう言えばゴッドからメールきてた
得意のパワハラはどうした?丸くなったよな?

給料の金額なん上げたくても上げれないだろ
役職全員減給なら分かるがな

そう言えば業務用PCのOSはもちろんオフィスなどは会社支給じゃないよな
ついでにACCSにでもちくったらまた監査が入るな
泥舟より悲惨な穴だらけの船て感じだな

377 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 23:34:34
> 晒されてる場合、削除依頼や文句言っても無駄。

> 黙って証拠保全して、粛々と告訴、訴訟したらいいよ。
> 話し合いなんぞしても無駄だよ。

> すぐ連絡すべし。

http://www.nichibenren.or.jp/ja/link/bar_association.html
> このリンクから自分の住所地を選べばいい。

> あと、110番な。 きちんと警察にも通報すべき。

> 警察庁 サイバー犯罪対策 http://www.npa.go.jp/cyber/

> 実際こういう法的な対応がとれないんだったら、
> あきらめて一生晒され続けろ。
> ってことになる。絶対に後悔するぞ。

つーか実際に削除依頼も拒否されて応じてもらってないし。
このまま書き込みを残しておくつもりですか?

>のような行動がとれないのなら、
いくらでも晒していい、ってことと同じだぞ。
晒しに許可を出すつもりか?

ほんと、将来のことや今後のことを考えたら
きちんと弁護士に依頼したほうがいーよ。
http://www.nichibenren.or.jp/ja/link/bar_association.html
ここで口先だけの削除依頼ぐらいで止めていたら
もっとひどくなるし、それで後悔している連中はいっぱいいる。

378 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/13(日) 23:59:28
もし、違法なPC・ソフトで業務を行っていたら
やばいんじゃないの、労働基準法どころの話じゃなくなるような
著作権の話になるし、お客さんからすれば、違法なPCで金を
とられるPCサポート会社って・・・しかも高額に。
Y○○打伝記って、そうゆう会社なの?って風に。


379 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 00:06:17
>>374
日曜のこんな時間に仕事か・・・
残業代出るの?


380 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 00:11:25
ってーかさ。
未払い残業代の時効って2年なんですけど・・・・

一日伸ばせばその分懐にたまるってか??
かすだな。

ゴッドパワーもまず初めに謝罪しろよ。キャンペーンなんてこっちはどうでもいいんだよ。

381 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 00:24:36
それいいね。ACCSに言って一発ぶちかましてやろう。
ヤ○ダも確実に巻き込まれて、あぼん食らうだろうからな。
もしかしたら全国ニュースにとりあげられるんじゃね?
ついでにレクサースも取り上げられるかもな。

みなさん。使用してるPCとかが違法コピーっぽかったら
シリアル番号が出てる画面の写真撮影とか、ブロバン連中の
証言とか今のうちに集めておいた方がいいよ。
何をやっても後手後手のムノー患部が火消しに奔走する
だろうからね。
後、残業代請求時のジョーカーとしても使えるネタだし。

ま、どうせACCSに言って問題が表面化したら木公は
全部ダンユーにおっかぶせて逃げるんだろうがね。



382 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 00:42:08
>>380
Mの取り巻きだからな類は類を(ry

男u-はまた刑務所域になるのかw

383 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 01:06:43
ひとまずACCSに通報しておいた
みんなでしまくったらすぐにでも監査はいるだろw

384 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 01:12:33
未だに車内メールがやふーな件については
誰もノータッチですか。そうですか。。。

385 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 08:10:52
むちゃな会社規定なんて作っても法的に駄目な場合は
無効て知らないのか?天然過ぎだろ

役職しか会社のメーアド貰えないけどアレもどうかと思うよな
会社のメーアド作るのに時間がかかるのか?
それとも差別化して楽しいのか?
せめて個々の店舗に会社のメーアドぐらい作ってやれば管理し易いだろうに

色んな会社のトップを見てきたけどmほど用地なのは初めてだよ。




386 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 09:03:04
邪魔打電機 違法パソコンでサポート業務    
家電量販店大手の邪魔打電機で違法行為が発覚
店頭で受付しているパソコンサポート。
この、パソコンサポートで使われている業務用のパソコンが違法の
端末であった事が判明しました。
調べによると、2年以上の期間、不正に入手した端末・OSなどのソフトウェア
を使い、高額なサポート料金を巧妙に請求していたようです。
これらについて邪魔打電機側では、当社が行っていたわけでなく
委託業者が勝手にしており直接の関係はないとコメント

ってな具合でニュースになるんじゃね??
邪魔打は俺には関係ねーって、JOTを切るだろうし。
でも、客からは超クレームっていうか、裁判問題。
違法なPC使ってる会社から高額をぼったくられてるんだから、金を返せ!!
みたいな感じで。
そして何より、社員の未払い金を早くかえせ!!!

387 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 12:35:49
賃金未払いの件は外部の力を借りないと変えられないけど、
違法なソフト利用の件は、外部の力を借りずに変えていけるだろうに。

会社潰れたら困る人も出てくるんじゃね。

って、会社潰れてもいいくらいみんな怒ってんだよね・・・。
こりゃ止まらないわ。

388 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 12:40:50
>>387
幹部乙

389 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 12:46:13
明日調べてみるが、家の所のOSは正規版であってほしいな 
OSのバージョン確認してないが、XPPROならやばいかな キースだったら笑う

390 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 12:46:51
>>389
家→ウチ なw

391 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 13:59:33
通常版とOEMはライセンス形態が違うから気おつけろよ
PCサポートやってるならわかるよな?

分からないならググレるかVista sp1の小冊に書いてあるから見てみろ

392 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 14:06:07
株式会社マルチメディアジェットシステム
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1208093043/

1 名前:上野勇介 リカバリ作業部署[limited-edition@tbr.t-com.ne.jp] 投稿日:08/04/13(日) 22:24 HOST:109.net059086144.t-com.ne.jp
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1205930045/307
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1205930045/308
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1205930045/309
削除理由・詳細・その他:
不備ご指摘による>>374の訂正です。
番号307,308,309は
個人名および、社内所属部署の記載がありガイドラインに反していると思われます。
また、それに伴い社内メールの一部文章が漏洩しているので削除をお願いします。

393 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 14:44:28
3 名前:削ジェンヌ▲ ★ [] 投稿日:2008/04/14(月) 13:56:50
>>1
二類に対する批判の範囲内として残しております。
また、社内メールの漏洩については社員教育の結果ということで
2ちゃんねるが尻拭いをする必要性を感じません。

394 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 14:50:48
削除板からきました

↓バカがもみ消そうとしてたのはこれか
>>307,308,309

どこまで反社会的な傲慢経営してんだよ…

395 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 15:51:38
おいおまえら。
ワードの添付ファイルのプロパティを見てみると・・・

どうゆうこと??
別の会社の人があんな重要な文書を作っているのかな。

396 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 16:03:51
有限会社 ☆トーって・・・

397 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 16:05:17
MMJ Xデーは近いな

398 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 16:10:36
>>395
確かに違う名前が入ってるな代理で書かせたて事か?
もし、そうだとしたらmは逃げる気満々だな

さて、今度は何処を突付こうか?
これ以上被害者を増やさない為にも
とりあえず求人広告の偽り辺りか?


399 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 17:18:13
MMJ滅亡の日まであと98日となりました。

400 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 17:22:47
>>398 
とりあえずリクルートあたりに苦情いれておけばよいと
思うよ!あまりに実態と違う求人を出す会社は出稿停止に
してくれるはず。
虚偽の求人をすると、求人媒体も同罪になってしまうからね。

嘘の求人をstopさせることが、被害者を出さない方法として
有効だと思うよ。



401 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 18:34:03
個人の月額給料分も稼げず他社員が多く稼いだ分の茄子までもらい、
サボっていたQK時間を仕事したとして残業代請求の給料泥だったK巻。
ふつーに考えて被害者は残された社員だと思うよ。

402 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 20:21:18
>>401
なるほど残された社員が一番の被害者だね

そしてそれを放置、監督しなかった役職、上司もK巻と同罪だろ
売り上げ悪い店舗に身銭切らせるように身銭切って謝罪でもしてみろよ。

403 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 20:25:52
>>401
たとえそいつが勤務態度が悪かったにしろ それを採用したのは誰だ?
ほぼ来るもの拒まずの体質だから そうなるんだろ?
採用した人間の処罰ってのはあるのか?

人員不足? 知らんよ

採用事項に嘘ばっか書いてるからそうなるんだろ?
いい会社にはちゃんと人は残るんだよ


404 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 21:01:07
>>396

契約してる社労士が所属してる会社で書類を作成して、そのまま添付で送ったん
じゃないの??




405 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 21:08:04
リクナビ検証

勤務時間 10:00〜21:00

※シフトにより、1日の実働7〜9,5時間程度 
 (実動10時間)

※無理のないスケジュールで仕事ができるよう最大限配慮します
 配慮してません

給与 月給20万円以上
※この金額は最低保証給額です。あなたの実力・実績を考慮して設定
※最初の研修期間最長2ヶ月(頑張りに応じ短縮可能!)はアルバイト契約で時給850円〜です
 基本給ではなく込みで。しかもほとんど給料上がりません。


406 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 21:08:50
続き

待遇・福利厚生
 飲み会と強制参加の決起会のみ

昇給・賞与・各種社保完
 ほとんどない。ボーナス1月分もらえない 役職者(主任位)で1月分

マイカー通勤可(ガソリン代も支給!)
 社用車の出現によりガソリンカード廃止っぽい

休日・休暇 週休2日制(月6〜8日:ローテーション制)
 月0〜5日

有給
特別休暇
 とれない

慶弔
 まあとれるか

407 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 22:00:21
佐藤克○って誰だよ?有限会社○トーってなんだよ?



・・・まぁ詐欺会社なんてそんなもんだろ。法の穴をくぐって堂々と稼いでんだよ。

被害者はお客さん。加害者はおれら。上の者は月に500万とか貰ってただ笑うだけ。

408 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 22:36:21
佐藤克○の文章といい
ゴットパワーの文章といい

「会社が発展途上だから法律守れなくてもしょうがねーじゃんw」
くらいの気持ちしかつたわらない。

法律てそんなものなのか?


409 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 22:36:45
ヤ○ダで勝手に拾ったPCを今まで使ってて、前のオーナーのPCだったとか。
それで佐○、○トーだったりして。

410 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 22:44:09
結局
いつ貰えるの??
いくら貰えるの??
いつ休ませてもらえるの??

というより
早く金返してください!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
利息もたっぷりつけてw



411 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 22:48:36
ってか、今月の経費が14万越えそうなんだが・・・
今月だけでいいから早く経費支払われないだろうか・・・

412 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 23:13:36
今月の給与明細見たら
立て替えた経費が入ってなかった。
きちんとWEBでも送ったし
領収書を本社に送ったのに。
まさかみんなの残業代払うために
渋りやがったか

413 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 23:25:51
急速な会社の発展に、幹部の意識がついてこなかったのが一番問題だよな。
ソフトのライセンスにしても、残業にしても、手を入れるべきタイミングが後手に過ぎる。
あ、あとメールアドレスの件もあったか。

でもここまで事態が悪化してるのに、上層部の危機感のなさが一番心配だよ・・・
メールで口約束するだけじゃなくて、具体案を示さなきゃ誰も納得しないとこまできてるのに
未だに寝言言ってるだけなんだよな。

もう分裂してジェット潰そうかな?とすら思う。

414 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 23:35:32
メールアドレス店舗ごとに用意する準備してるって。。。
遅すぎだろ

>>413
もう潰れるのも時間の問題っしょ
残業代未払いは支払さえすれば何とかなっても
OSやオフィスはダメでしょう

415 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 23:39:10
会社の舵取りがそもそも子供過ぎる
会社の体質改善には舵取りをしている人間を追い出す事が必須条件だろうね

今の問題も昔からの事で上層部に相談してもなんの解決にもなってないし
これからも第三の機関が入らない限りこのまま行くだけだろうね。


416 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 23:44:17
払うもんちゃんと払って耶魔駄に捨てられて、

雨漏りのするあばら家に戻って、
やり直したほうがいいんじゃない?

能力のなさを自覚してみんなに謝って、
田舎松江の弱小に戻れよ。


どう木公田&God?

そのへん、ここに書き込んでよw

417 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 23:50:50
>>414
しかも1日で発行出来ないのがJetクオリティw
どんだけ無能なんだよ。

418 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/14(月) 23:56:50
>>414

MMJ や、JETSYSTEM のホスティングをしている、miracle.ne.jp や、akira.ne.jp 見てみたが
結構、いい値段してるぞ。

仮にも、SI屋なんだから、メールサーバ位 さくっと構築出来るだろ。


419 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 00:02:29
>>408
従業員2人とかなら多少のお目こぼしもありうる。
というか、問題になりにくいだけなんだが。
(社長の人的魅力で不満に思わせないとかね)

でもここまで大きくなったら無理。
遅くとも1年前には潰しておくべき問題が、事実上放置されてたからね。
内部ではいろいろ考えてたみたいだが、遅すぎだよ。

420 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 00:08:36
会社を良くしようとしての5人の行動はわかるけど(やり方はおいといて)、

その他の辞めたであろう人たちのJETを攻撃する言動はいただけない。

っていうか、迷惑極まりない。彼らとは方向性が違いすぎます。


421 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 00:16:09
>>420
ここの書き込みには現職社員が多数参加してます。

・・・っていうか、このいまひとつ何を言いたいか
よくわからない文章に覚えがあるんだが・・・

ひょっとして>>420はあの方か?

422 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 00:19:05
>>420
火消しおつw

辞めた人達ってのは被害者だろ?
貴重な時間と労力を提供してきた人間だ。それに答えなかった馬鹿上層部が悪いだろ

この国は法治国家でそれを小手先、口先で詐欺同然にこき使ったんだ、報いはうけろw

423 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 00:21:57
MMJ滅亡の日まであと97日となりました。

424 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 00:23:22
> 420
はぁ??何寝言みてぇなこといってんの??
散々ただでこき使われて文句もいっちゃいけねぇわけ?
君は信者か?潰そうぜ。こんなとこ。
信者が下らんこと言うたびに辞め組は燃えるのさ〜〜。
どんどんACCSとマイクロソフトにメール投げてやろう。

425 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 00:25:34
>>424
信者つうか、たぶん>>420は男優さん本人かと。

426 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 00:30:01
> 420
火を消すには水をかけるの。わかる?
ガソリンかけるような真似してどうすんの????www
火消し活動するたんびにどんどん悪化していくのが笑えるね。

427 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 00:47:22
>>420
なんだ?辞めた人たちから暴露されるのがそんなに怖いのか?
やられたらやり返すされるのは当たり前だろ社畜をなめるなよ。


428 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 00:54:05
因果応報か・・・・

ちなみにミドリ電化では、未払い残業代発覚時に
社長以下取締役4人が引責辞任してますが?

それぐらいの問題だということを認識してるのかなぁ。全く。



429 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 01:04:59
だんゆーうぅぅぅー、指示してたよな〜
責任とれよ〜
わかった〜?

アーヒャヒャヒャ(゚∀゚)ノ ザンギョーダイモライセンスダイモハラウモノカ!カネダカネ----

ピンポーン「警察でーす」

( ゚д゚)ポカーン

( ゚д゚)・・・・。

( ;゚д゚)・・・・。

(( ;゚Д゚))ブルブル

(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

(((((((( ;゚Д゚)))))))ガクガクブルブルガタガタブルガタガクガクガクガクガク

430 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 01:31:43
おいおい迷惑極まりないて無知なお前が一番迷惑を撒き散らしてるんだろ


431 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 01:45:27
本日F長に2ちゃんねるの件を問いただされていますが
これは内容そのものが真実なことをお知らせしていいですか?
場合によっては上にあげないといけないとのことなのですが、
どうしたらいいか、全店メールで指示をお願いしますw

2ちゃんねる書き込み禁止なのに火消しが出てくることが一番の問題なんだがねw

432 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 01:51:42
俺は副店長からどうなってるのか聞かれた
てきとうにごまかしたけど、ぶっちゃけるべきかなー
役職者が信用できない

433 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 01:56:49
うちじゃ皆wktkしてるぜw
てんちょからも「JETスレおもしれーw」って言われた・・・・

434 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 02:08:53
>>431-433
ぶちまけちゃえwwwwwwwwwwww
木公田やゴッドパワーが一番怖いのはやまだwwwwwwwww

435 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 02:12:52
ttp://www.yamada-denki.jp/contact/store.html

ここに書き込めばすべて終わりだ、さあ勇者よいざいかん!



436 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 02:52:06
祭りの予感w


437 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 03:20:53
すべては因果応報

438 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 03:34:02
ttp://www.yamada-denki.jp/contact/store.html

ここに書き込めばすべて終わりだ、さあ勇者よいざいかん!

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439 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 03:45:01
かなりの長文になりますが、何卒ご容赦ください。

なかなか盛り上がっているようですが、現在こちらに書き込んでいる皆様方で、
ご自身の給与分以上に働いていると自負している方が、何名いらっしゃるのですか?
単に「拘束時間」ではなく、「仕事」をしていた時間で、働きすぎを主張できる人はどれだけいらっしゃいますか?
今回の一連の書き込みを見て、本当に反吐が出そうです。
現職の方は、言えるだけの「仕事」をしていたのですか?
退職なされた方は、引き止められませんでしたか?
あっさり辞められた方は、特殊な事情のある方を除き、あなたが会社を辞めることに対し、
不利益にならないと最終的に判断されたからでしょう。
逆に、「彼、まだ居たの?」と、酷評されるような人物ですら、長きに渡り会社に在籍している事実。
これこそが社員の生活を守っているということではないですか?
もちろん、業務を遂行する能力に著しく欠けている人物が、退職勧告を受けることもあったでしょう。
しかしそれは、他の大多数の社員の生活を守るためという意味もあるはずです。
金返せと、本当に声高く言えるのは、本当に仕事をして、結果を出している人のはずです。
あなた方は、実際に返せといえるだけのことをしてきたのですか?

長いので分割します。


440 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 03:45:27


続きです。

労務規定を明確にせよ、社員の労働環境の改善をせよ。未払い残業代を支払え。
確かに、言っていることはご立派ですし賛同もいたします。
ですが、「JET憂愁改革同盟メンバー」の名乗りを上げている方の8割がすでに退職、
残る1名も、退職予定との事で、いわば辞めるところだからやりたい放題ではないですか。
その上で、業務を全うしている上での行動であれば、立派ですが、
ああなたが労働基準局へ行った日は、「休日」でしたか?
あなたがこの行動を起こすにあたって、行っていた活動は、「業務時間外」でしたか?
どちらにも該当しない行動があればすなわち業務外の指示による業務放棄です。

違法コピーソフトの問題も、かなり以前に役職者より調査して報告するよう個別に指示があり、
そういった違法な製品をしないようにするよう、個別対処されていたはずです。
かなり昔に在籍していただけの方には、あなたが辞められてから現在までに会社がやってこられたことがわからないでしょう。
上司からの電話も出ないような人が、指示をきちんと理解して実行したりしないでしょう。
逆にその違法コピーを知っていて、報告を上げず使用していたのであれば、報告義務の不履行です。会社に不利益を出すため、
わざとそのまま使用していたと取られても仕方ありません。
実際、現在のジェットシステムでは、不調PCを優先的にされてはいるものの、業務PCが順次入れ替えられています。
入れ替えの優先度は報告が無い限り低いままでしょう。
文句を言って即時対応してくれるのは、相当にまずい状況で無い場合は、優先順位というものがありますから、即応できなくて当然です。
即応できない、すなわち放置であるという考えは、短絡的すぎな上に幼稚です。

続きます。

441 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 03:45:47

続きです。

例えるなら、提携先店舗にて、業務で使うPCに対していまだに違法コピーの可能性のあるOfficeを使用している場合に備えて、
Kingsoftのoffice(おそらくボリュームライセンス版)に全店入れ替えるよう指示が出ていました。
つい先日のことです。使用できる形式も、キングソフトオフィスのみに対応するもので運用するようにとの指定もありました。
指定外の形式を使用すると厳重に注意、指導されるようです。
違法コピーの問題は、騒ぐだけではどうにもならないことなのです。
実際に業務運営に携わる人間自身が、会社に指示を仰がず、いきなり通報したら、儲かるのはソフト屋だけです。
業務PCに、仮に違法コピーのソフトが入っていた場合、それを削除し、正規のソフトを入れていただけるように
働きかけは、あなた自身行ったんですか?行ったうえで、何の対応も無い所ではなく、
それを使用し続けるよう指示が出たのであれば、会社の問題です。後ろめたいことはありません。その指示を出した人物名を挙げ、通報しましょう。
もし、そうではなく、あなたが移動した店舗にある業務PCが、前任者の好き放題に違法コピーソフトを入れられていたのであれば、
まずあなたがそれを削除して、正規版に切り替えるよう動くべきです。
エクセルやワードが無ければできない業務があるのですから、正規ライセンス品を送付してくるでしょう。
もしくはボリュームライセンス版の場合はコピーされたインストールディスク(正規の運用方法のひとつです)と、
正規ライセンスという組み合わせがあるかもしれません。
そういった行動をまったくせず、ただこういった場で言っているだけであれば、直ちにその行動を起こしてください。
起こさずにここで文句を言っているだけならば、悪質なクレーマーが嫌がらせをしているのと同様です。
本当にJETを憂いているのならば、上記のような改善のための行動もできたはずです。
本当にJETを思っているのであれば、今回のようなことにならぬよう、紳士的な対処ができたはずです。

続きます。

442 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 03:46:14
続きです。

立つ鳥、あとを濁さず。という諺があります。
すなわち、あなた方は鳥以下の畜生にも劣る輩ということです。

信賞必罰を明確に行わない、現在のJETにも問題はあろうかと思います。
数十年連綿と続いている歴史の長い会社ということでもないのですから、
まだまだ完成された会社ではありません。
間違いもありますし、問題も大いにあると思います。
しかし、改善されていっています。改悪された部分もありますが、
それもいずれ改善されるための準備のためでしょう。
これからもどんどん変わることでしょう。

今回の一件で、大きく問題提起されたことは良いことだと思いますが、
手段やタイミングが最悪です。
大抵の店舗は繁盛期のため、目も回るような忙しさを日々何とかこなしています。
そんな中にこの騒ぎです。モチベーションも下がろうというものでしょう。
これは明らかに、会社の損失に繋がる重大な妨害行為にも通じます。
退職中の方々は、民事訴訟を起こされてもおかしくありません。
在籍中の方は、懲戒解雇処分、を受けてもおかしくありません。

それほどのことを実名を持って行ったあなた方の勇気には感服いたしますが、
そこまで考えて行いましたか?無謀と勇気は別物です。

続きます。

443 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 03:46:50
続きの最後です。

最後に、私は現在在職中で、退職の予定が無い者です。
書き込んでいるのが公になった場合、懲戒を受けるので名乗ることはできませんが、
ここを見て、本当にあなた方が恥知らずだと思い、書き込みさせていただきました。
長文にて、失礼いたしました。


444 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 03:57:06
結局悪いことをしておき、さらに役職者が見て見ぬふりをし
最終的には民事だの解雇だの圧力をかける
おまいらがやってきたことは法律違反なんだよ
正当化するな  
文面見れば誰かわかりますよ


ここまで祭になっちまったら引き返せないんじゃない  


445 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 04:18:14
民事訴訟?
刑法何条に違反してるのか?
またその根拠・判例が出てるならそれらを短く答えよ


縦読み・斜め読みとかか?

オナニーして眠りにつくまでしか読んで無いけど。

ライセンス問題なんかでる方がおかしいと思うのだが

ライセンス問題が出ないよう会社側が正規ライセンス品を入れたパソコンを用意しなかった

その事が問題だと思う。



446 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 04:37:56
>>439-443
こいつ何?バカなの?
そんな屁理屈は社内でしか通用しないぞww

447 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 05:25:35
祭りなんだから上げろよ

448 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 05:27:26
>>439-443
あほじゃねえの!そんなにまともそうなこといってても
しょせんMMJはブラックだからつぶすしかないとおもうぞ!

ってなわけで

ttp://www.yamada-denki.jp/contact/store.html

ここに書き込めばすべて終わりだ、さあ勇者よいざいかん!

お問い合わせ項目は【その他】でGoGoGoだ!


449 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 06:36:27
>>439-443
火に油を注ぎやがって…幼稚なガキが…
テメェ特定して懲戒処分にするから首洗って待ってろクズ

450 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 07:44:49
>>439-443

オレは会社に貢献する利益を入社してから今の今まで上げてるぞ?

だから残業代払えよって上に言ったらいきなり上長が飛んできて飯を奢られてあやふやにされちまったぞ。

業務PCについてもこれはまずいんじゃないかと警告したが、その時の上長は「いいんじゃない〜」って言ってたぞ?

まぁこんなに酷い扱い受けて会社のことなんか知ったことないから、問題があってもホッポッテルよ。

面接では休日が年間に60日しかないなんて聞いていないし。販売業だなんて聞いていなかった、しかも詐欺的な営業・販売だ。

入社してから気づいたよ。もう転職するには難しい年齢だったし、転職も最後のチャンスかもしれなかった。



最悪だよ。
こんなこと毎日させられて。たまに上にクレーム入れれば飯を奢られて流される。それが会社の責任者なのだから歯向かえない。






451 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 08:00:54

もう辞めたけど、MMW からの移行店舗では、ちゃんと MMW が
新品のNEC Mate (Office 2003 正規ライセンス付) + PIXUS MP
送ってくれてたぞ。

後で、持ち込み許可済みのシール貼ってた。

サポート時に持ち歩く、検証用PCは、自前のだったが、持ち込み許可済の
シール貼ってたぞ。

それなのに、用意出来ないって、、、、



452 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 08:51:23
なんだ?物凄いアホが沸いてるが役職か?
ダラダラ書いているがただ単に私は馬鹿ですて晒してるだけだろ

自爆するのも勝手だが社畜の為にお前は何をした?
問題の提唱、解決に動いたりしたのか?
ただ単に売り上げ、売り上げてメールだけしてるだけだろ
それもただ数字を送るだけでアドバイスの一つもなしで
社畜の血を吸うダ○みたいな奴だな。



453 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 09:08:51
>>446が正解。
いちおうお客様にアドバイスする立場なのに、
「自分の勤務する会社が祭られた場合の正しい対処方法」も知らないのか。

あ、それとも知っててわざと書いたのか?

454 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 09:37:08
>>439
自給700円弱で働かせておいて
よく言うよ。

455 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 09:37:57
>違法コピーソフトの問題も、かなり以前に役職者より調査して報告するよう個別に指示があり、
そういった違法な製品をしないようにするよう、個別対処されていたはずです。

役職者にインバースから探すように指示出されました

>業務PCに、仮に違法コピーのソフトが入っていた場合、それを削除し、正規のソフトを入れていただけるように
働きかけは、あなた自身行ったんですか?

DVD Shrinkとか入ってるPCが来ました。
というか正規のソフト入れるために立て替える給料はどこから出てるんでしょうか?

>立つ鳥、あとを濁さず。という諺があります。
すなわち、あなた方は鳥以下の畜生にも劣る輩ということです。

名乗れないのは懲罰が怖いからじゃなくてこんなこと書いた地点であなたが一番まずいからです。

>退職中の方々は、民事訴訟を起こされてもおかしくありません。
在籍中の方は、懲戒解雇処分、を受けてもおかしくありません。

民事訴訟を起こそうとは思っていますが、起こされる筋合いはないです
懲戒なんてしたらそれこそ民事訴訟になります。

>あっさり辞められた方は、特殊な事情のある方を除き、あなたが会社を辞めることに対し、
不利益にならないと最終的に判断されたからでしょう。
逆に、「彼、まだ居たの?」と、酷評されるような人物ですら、長きに渡り会社に在籍している事実。
これこそが社員の生活を守っているということではないですか?

守ってやってるんだからこれくらい目をつむれ、ってことなんですよね?
役職者乙

456 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 09:39:19
で、Wordの作成者が違うのはなんでなの?
会社はすでにトンズラこいてるって噂で持ちきりなんだけどさw

457 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 11:50:09
>>456

広島の社会保険労務士法人 ○トー ですかねぇ

作成者名と会社名で 出てきましたよ。

458 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 15:49:28
>>439-443
これは見事な燃料投下ですね

459 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 19:15:28
なんで一般社員が会社に法律守るように働きかけなきゃなんないの?

460 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 19:59:18
2chに書くと会社がうごくってどんな会社よ?

461 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 20:10:33
反論すればするほど、祭りだ〜。



/\ |  /|/|/|  ドドドドドドドドドドドド!!
  |      /  / |// / /|
  |   /  / |_|/|/|/|/|     (´⌒(´⌒`)⌒`)
  |  /  /  |文|/ // /  (´⌒(´祭だ!!祭だ!!`)⌒`)
  |/  /.  _.| ̄|/|/|/    (´⌒(´∧ ∧⌒`)`)`)⌒`)
/|\/  / /  |/ /     (´⌒(´(,゚Д゚ )つ `)`)
/|    / /  /ヽ  (´⌒(´⌒  (´⌒( つ |〕 /⌒`)⌒`)
  |   | ̄|  | |ヽ/|  遅れるな!!   ( |  (⌒)`)⌒`)
  |   |  |/| |__|/.   ∧_∧ ⌒`).ドし'⌒^ミ `)⌒`)ォ
  |   |/|  |/  (´⌒(´( ´∀` )つ  ド  ∧_∧⌒`)
  |   |  |/    (´⌒(´( つ/] /    ォと( ・∀・ ) 突撃――!!
  |   |/        ( |  (⌒)`)  ォ ヽ[|⊂[] )`)
  |  /         (´ ´し'⌒^ミ `)`)ォ (⌒)  |



462 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 20:39:30
組織は鯖や鰯と同じで、常に頭の方から腐るんだってさ!
ある会社では、社長や幹部社員も一般社員と、まったく同じ研修を受けるんだとさ!
そうする事で組織が頭の方から腐る事を防ぐんだとさ!!
うちの組織も頭の方から順に腐ってる・・・!

463 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 22:44:26
>>439
とりあえず書くことが長すぎる。その少ない脳みそで考えた文面を、
連日社内メールとやらで読む側の立場も考えろ。

>単に「拘束時間」ではなく、「仕事」をしていた時間で、
>働きすぎを主張できる人はどれだけいらっしゃいますか?

あのな、その「仕事」の内容というのがぼったくり体制だったら、それ自体を
問われるの。詐欺まがいの金を取っているんだったら、それはおまえが代弁
している会社の責任になるの。そういう会社だから、当然従業員に対しても
給料のぼったくりがあるの。

464 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:01:57
>>439
目標もクリアしてきたし、休憩時間は2時間どころか
昼飯は車の中で走りながら、だが何か?

休みの日にも1件だけ(時には2件)出張に行ったりしてきたが何か?

今回の騒動には表だって参戦してないかもしれんが、
そんな利益を生み出してきた人間が「もうこの会社は駄目かも?」と
見限りだしているのが一番深刻な点だと言うことに
まだ気がつかないのか?

「改善を断行すべきタイミングでグダグダやってる無能さ」を
見せつけられれば嫌にもなるっての。

465 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:03:41
2ちゃんに書き込みがあるたびにM田の血圧が上がってるのかなw

466 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:08:00
>>354

誰かわかってるならこの会社を改善してくれよ。

マ○ダ。シン○キ。コヤ○ギ。

この三人の体質はよくわかったよ。


無理なんだよ。何も動かず、牢記に駆け込むぐらいじゃこいつら動かないことはわかってるんだ。
残業代なんて、はなから払うつもりがないことくらいこいつらの動き見てたらわかるだろ?


もう訴訟起こすしかないんだよ。

俺たちは確かにあんたたちの手足になるべき人間だ。しかしその前に日本国の一般労働者でもあるんだ。
あんまりなめるなよ?法律やぶっといてなにもペナルティがないと思ったら大間違いだ



467 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:17:24
面接らしい面接もなく採用になって、給料や残業代・休日
の事質問しても、アバウトな返答しかない。
研修らしい研修もなく、わけもわからず現場に到着。
とりあえず働き始めて、いつ休みがもらえるんだかさっぱり不明。
シフト管理すらも大雑把。
業務PCらしきもは、どう見ても会社用に見えず、客の引き取りPC。
ミーティングや業務通達など、ひたすらメール。
やっと給料日になって、金額を見たら唖然。
契約書と全く違う金額と労働時間。
会社としてまだ浅く、準備が出来ていないってのは単なる勝手な言い分。
嘘の求人情報はホントやめてほしい。



468 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:18:59
>>466
K村はどうなの?悪い噂聞かないけど。

469 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:24:10
アホな形だけの上司から届く事を収めようとするメール、
火消しをするメール、
どれも中身がなく、具体的な前進が何もない。
本当に上はバカばっかだね。
情けないよ。

ここで貴重な意見を出して改善に進もうとしている皆さん、

何かが変わるかも、
今まで無駄働きで終わっていたはずの労働力が報われるかも、と
思ってここを見ている皆さん、

今週いっぱいが判断のしどころです。

今週中に改善がなければJ=Tはもう見限るべきです。
今週中に誠意のかけらも見えなければ、
来週から一斉に残業&休日、
ボッタクリ営業、
業務で使っているPC本体とその中身、
実態をみんなで暴露すべきです。

もし、今週中に何も手を打てない糞な会社は
みんなで潰したほうがいい。
それが社会のためです。

木公田&ゴッドと、I佐よ、
見てんだろ、ココ。
あんなその場しのぎのメールで
事を収められると思うなよ。

もしそのつもりだったんなら、
本気で、死ねよ。貴様ら。

470 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:28:31
>>467
それが一番問題なんだよな・・・
求人で嘘ついてどうすんだよ。
それで優秀な人材残るわけないのは明白。

自分たちに後ろ暗い所がないと断言できるなら、
正直にさらけ出せばいいのに。
そしたらこんな問題も、そこまで大きくならなかっただろうにさ。

471 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:28:38

2001年から契約して業務をこなしているのに、会社として浅い??
7年も経過しているのに、準備が出来てない???



472 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:33:30
>>471
それがJET幹部の実力です。

473 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:38:25
今も昔も変わらないのに期待を持つほうが馬鹿げてる
それがJE○クオリティー。



474 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:42:36
>>469
市ねはいかんと思うが、今週中になんとかするくらいの
気迫は見せてほしいな。

・・・でなきゃ幹部は退陣してほしいと真剣に思う。

475 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:43:13
ここに書き込みする事を禁止されたり、批判される筋合いないんだけど。
嘘の求人や労働条件を、いつまでも放置してる方がおかしいんだけど??


476 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:45:07

過去の経験がまったく生かされてないな。
富山本店とかで、F長や店長から無料サポ押し付けられて、泣く泣く
辞めてった社員もいただろ。旧MMW時代でも、改善して欲しい事例として
上げられていたが、改善されてなかったのか。

この事例が有ってから、臨時サポート申請制度が出来たが、支払遅すぎ&少なすぎ。


477 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:45:09
2チャンネルじゃなくて
2ちゃんねる
な。
社内メールで2ちゃんに書き込むなって
どんだけ程度の低い会社だよwwwwww

478 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:46:11
>>475

それは、リクナビにメールすれば良いだけ。


479 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:46:21
求人もそうだが突然解雇も酷いもんだぞ
使えないと分かると突然首切りだって平然とやってのける
この会社は日本の法律は通用しない。

480 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:47:30
>>477

ヤマダなんて、がつがつ書き込まれているぞ。


481 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:48:35
>>479
幹部のパワハラか?退職せざるをえないように追い込まれたのか?

482 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:49:36
>>479

ここで言う ”使えない” の定義って、詐欺的営業が出来ないって事??


483 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:54:10
どっちかと言うとパワハラだろ
ただ俺が知ってるのは邪魔田に迷惑をかけたから解雇て聞かされた

484 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:54:26
詐欺営業ができないと切られるね
まあ、どんだけぼったくりをしても自分の所に金はこないけど。


485 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/15(火) 23:57:07
>>482
教育も研修もないのに、いきなりやれって言われても無理でしょ?
せめてマニュアルでもあればいいが、それすらろくなものがない。

しかも求人では「知識は不要」「未経験でも可」って書いてあるのにw

486 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 00:01:22
昔godが言ってたな俺たちはボランティア団体じゃないんだとか

そっくりそのまま返すよ
俺は会社にボランティアしに入ってるんじゃねぇぞ。


487 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 00:03:34
ここの書き込みとかが大きなきっかけで、会社が潰れて自分も
職を失って再就職活動もきついなあって分かっていながら、
なぜか潰れてほしいって思ってるのは自分だけ???

488 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 00:05:38
>>487
正直ほとんどの社員がそうだと思う。
そのことに多くの役職者が気づいていないけどな。

489 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 00:06:05
こりゃあ裁判も視野にいれんとね〜
労基だけで動くかと思ったけど、平気みたいねー

見てるんだから書いとくけど、2週間以内に未払残業代どうすっか返答ないなら
俺無料法律相談いってくるね。
集団訴訟の一人頭の弁護士への報酬とどんくらい勝ち目あるか相談してくるわ。

労基への電話もうっぷしたんだし、俺はやるよ^^
弁護士さんボイスレコーダーの録音ネットで流すのおkくれるかな?



490 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 00:06:48
ぼったくり営業だから、知識も経験も不要なんだよw

491 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 00:10:38
目ぼしいお客さんリストでも作って自分で営業するなりすれば
就職しなくてもある程度は食って行けると思うが
後はプロバイダー系の設定の仕事を請け負うとかあるぞ
真面目に働きたいなら探せばまともな案件が結構あったりするぞ。



492 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 00:26:07
>>380
会社が違法認識を認めた日が起算日になるから、証拠を残しておこう。
事実を突きつけるしかないでしょ。

493 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 00:30:34
>487

倒産して無職になる来月の自分を心配するよりも、
5年経っても今のままの
何も変わっていない自分を心配するほうが
よっぽど怖いけど、何か?

494 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 01:04:56
削除板から来ました
コンプライアンス違反してるのに開き直ってる経営陣がいる会社はここですか?
(・∀・)

495 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 01:11:50
いらっしゃい。
胸糞悪くなる会社です。

潰れてしまえw

496 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 01:53:48
会社改善で動いてる人間と過去に辞めて恨みで動いている人間が混在しているから、
すごいスピードでスレが埋まっている。
おれは会社は潰れないで欲しいし良くなって欲しい。
しかし、
多分幹部はどの会社も大きくなる過程で通る道くらいに思っている。
しかし、300人規模で通る道にすべきではなかった。
4,50人くらいの規模でその段階を踏んでいれば成長スピードは落ちただろうが・・・
まあこんな意見いまさらないまさらなわけだろうけど。
今は間違っても風通しがいい会社ではない。
なんでも好き勝手言える会社がいいとは言わないが、
行っても無駄な雰囲気になってしまうよりはまし。
必要なのは残業代とかの対処療法だけではなく根本からの改善。
匿名掲示板に反応しないでいい社内の通気性のいい連絡関係作り。

ここに書かれていることや自作自演、連投で好きではない。
だが匿名掲示板に揺さぶられるような人間関係が一部で生まれたことは、
会社の反省すべき点だと思うし今後掲示板なんかを無視できるような体制を作って欲しい。

そしてこんなことを2ちゃんねるでしか書けないのは卑怯かな?
けれど直接言える空気は会社にありません。
言えば文句を言っている連中と同じ扱いにされる怖さもあるし(まあ文句書いていますが)
駄文失礼しました

497 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 02:10:40
最近、幹部と一般社員の温度差がひどく大きくなってきたよね・・・
>>496を見てそう思った。

498 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 02:37:41
最近、このスレッドにきた方々のためにどうしてこんなに盛り上がってるのかの
回答です。以下の内容が社内メールに流れたのがきっかけで、かつてない
楽しい雰囲気になっています。もうみんなの怒りは収まらないと思います。

お疲れ様です。
キャンペーン中に失礼します。

会社より回答が得られないため、ここにいままでの経緯をご報告いたします。

我々は昨日4月11日を含めて、いままで計8回にわたり、労働基準監督署に相談し
てまいりました。

まず結論から申しますと、労働基準監督署の指導により、会社側は
退職者を含む全従業員に対して、過去2年間の未払い残業代を支払うことを
約束したということです。

詳しい経緯については割愛させていただくとして、
我々は以前より会社に対して労働条件の改善と未払い残業代の請求を行っており
ました。

今回の動きについて、一部の役職者からは反乱軍とか反逆者と揶揄されもしまし
たが、全ては会社の未来を憂い、会社の発展を願って行動を起こしたものに
他なりません。

今でも、これらの動きは会社に対して決して不利益なものではなく、
今後、会社整備を推進するにあたって有益なものであると確信しております。
また、このことで、従業員の皆様の疑問点がある程度解決され、業務に対しての
意欲も向上するものと思っております。




499 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 02:42:22
続き

今後の方向性に関しても、我々は労働基準監督署より具体的に聞かされておりま
す。
もちろん皆様にも会社より連絡があると思います。

いままで心ある人は、会社を憂い、このジェットインフォメーションで
その思いの丈を語ってこられたかと思われますが、そのたびに待っていたのは幹
部、役職者が火消しに奔走するという構図でした。

つまりは言論の封殺です。

これからはこういった悪しき社風もなくなり、会社全体がより良い方向へと変わ
って行くことでしょう。
真の意味でコンプライアンス体制が確立された、透明性の高い会社に生まれ変わ
る契機になることを祈念し、このメールを送信させていただきます。


500 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 02:43:09
続き

なお、今回の動きについて会社を転覆させるとか、恨みを晴らすといった意図が
ないことは再三再四、申し上げてまいりました。

にもかかわらず、今回、労働基準監督署に相談し請求書を会社に提出したことで
我々メンバーに対して、いわれのない締め付けや粗探しを始めていると聞いております。

もしこのことが本当ならば、あからさまに法令違反や残業代の未払いを行ってきた
という反省がまったくないと言わざるをえません。

会社としての誠意を従業員に示したいのであれば、このような行為を今すぐにやめるよう
裏で暗躍している幹部、役職者に指導していただきたいと思います。

さらに云うなら、このような従業員にたいする不利益な行為が今後も行われるようなら、
労働基準監督署が動くことを確約いただいております。

もちろん、脅しや恫喝、脅迫やいやがらせなどの我々を封じ込む行為があった場合も
労働基準監督署が動くことをこの場を借りて申し上げておきます。

JET憂愁改革同盟メンバー
○○ ○○(元○○本店、現退職)
○○ ○○(現○○店、後退職予定)
○○ ○○(元○○店、現○○○○部隊、後退職予定)
○○ ○○(元LABI○○、現退職)
○○ ○○(元○○○店、現退職)


501 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 07:59:42
この会社の経営陣は法令遵守する気がないの?

502 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 08:35:35
ちょっち話が逸れるけど・・・
業者っているじゃん
PCを大量に買っていく奴ら

何か会社と付き合いのある客が依頼して安い所から大量に仕入れようと
したことがあるみたい。

在庫と値段の問い合わせのメールが来たことがあるよ。

会社として業者紛いのことをするのかと情けなくなったことがある。

ちなみにそのときの店は売り上げの90%が業者でした。
今でもそうかな?

503 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 09:55:01
>>502

普通でも、転売屋っているじゃん。
まあ、あいつ等は、特価品目当てで買い占めてるから。


504 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 10:26:01
みんなも覚えてるとおもうけど、去年の決起集会で
俺たちの稼いだ金を湯水の如く使っておいて、

そのあと、各種締め付けおよび、訳のわからない
まったく説明なしの営業活動を強要しておいて、

極めつけは、車両手当ての廃止とガソリン使用の禁止しておいて、
もう挙げたらきりがありませんというくらいの扱いしておいて、

そ・こ・ま・で・し・て・お・い・て

>>>>試行錯誤を繰り返し最終最後に残った問題が労務問題でした。
って
>>JETはまだまだ
完成された会社ではありません。
って
>>みんなが「作ろう」と思わないと
良いものは出来ません。
って
>>少しづつですが会社は確実に前進しています。
って
>>会社として意見を封じる
つもりは一切ありません。やり方を考えて欲しいだけです。
って
なんだこりゃ
ま〜ったく説得力があ〜りませんな〜このゴミ会社
ま〜ったく反省しておりませんなこりゃ。
みんな、労働基準監督署行きましょう。
ヤ○ダに言いつけましょ。
不正コピー糾弾しよ。
こういう会社は公権力に入ってもらわないと反省しません。
一度、刑務所に入ってもらいましょ。

505 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 11:22:48
少しづつ前進? 寝ぼけてるのか?
状況は悪化し下の意見も聞かず病的扱いで人を見下す
ワンマン経営でコンプライアンス?モラル?なんて無視

会社として意見を封じる?
今まで散々火消ししてただろ
完成された会社? みんなで作る?
言ってる事とやってることが全然かみ合わないんですけど?











506 :age:2008/04/16(水) 15:07:41
こんな状況で持ち株買う奴なんかいねぇだろw

507 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 16:40:05
昔まだ神○さんが広島のお店の店頭でサポートしてた頃しか知らないんだけど、感じのいい田舎のあんちゃん
って印象しかないんですが・・・。
風のうわさでここ覗いてみたらえらいことにまってまんなあ。
神○さん大変そうだけどがんばってね。

508 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 20:19:54
ホントアフォーなメールで笑わせてくれるな。
笑いなんかいらねぇから金くれよ。金。
下らんメール出す暇あったら金出せよ。金。
未完成の会社??
未完成でもなんでもいいから金くれよ。金。
前進だろうが後退だろうがなんでもいいから金くれよ。金。
わかる?お・か・ね。お・れ・ら・の・ざ・ん・ぎ・ょ・う・だ・い。
とにかくグダグダ言ってねぇでさっさと返せや。 (゚Д゚)ゴルァ!

509 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 20:21:49
お前らに払う残業代なんかねぇよ
裁判でも何でも起こせばいいさ

510 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 20:36:01
元Jマソです。
Jを辞めて本当によかった。
現在月給30マソです。もちろん残業代もつきます。
ウチの会社の基本給は給料の85%なので
255000円÷160時間×1.25倍=時給1990円
夜22時以降は時給2390円で計算されます。
休みは公務員に準じてます。
フリーバケーション制度(といっても有給消費だけど)
もあって、2週間ほど海外に行ってきました。
業務量もJに比べたらなんということはないです。

根気よく探せばあるよ。がんばって!
辞めなきゃ人並みの生活なんか絶対できないよ。

ってか基本給9マソだっけ??ありえねーーーー!!


511 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 21:12:12
いろんな会社見てきたけどここの経営体質は醜くすぎるなあ
とても21世紀に現存する日本の会社とは思えない
ま、こうして会社の悪事が明るみに出た以上、法令違反した経営者の取る道は一つだな
今あるキャッシュフローを全て未払いの残業代に割り振って破産手続きしなさい
経営者こそ「立つ鳥、後を濁さず」やりたまえ

512 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 21:36:09
てか、マジに基本給9万なの?

513 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 21:41:38
ま、患部が裁判起こせや言ってるんだから起こそうじゃないの?
集団訴訟になるからみんなエントリーしてな。
あとは報酬として十数%あげるだけで弁護士が勝手にやって
くれるからエントリーしたら苦もなくもらえるも同然だぜ。
大体100マンとして、エントリーしたら80マソくらいはくれるんじゃない。
尚且つ未来の残業代不払いも解消されるだろうから、Jに残ったとして含み益は
数百マン〜千数百マンになるよ。
やるしかないね。
出世はできないだろうけど、もう席はないし係長とかになるんだったら
仕事ばっかり増えて金増えないから、平のままがいいと思うよ。
常にボイスレコーダーとか用意してだんゆーのパワハラに
備えておけば万事おっけい。

514 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 22:37:02
つーかさ、本社から来てた文書を読み直したんだけど
あれのどこをそう読んだら「2ちゃんに書き込んだらダメ」って読めるの?
みんなもうちょっと落ち着けよ。
アンチMMJの奴ら、オマイらちょっとドリーマー入ってて気味悪いぞ。

>>445
あげ足を取って悪いけど
民事訴訟なのに
刑法とか言い出して意味あんのか?

俺は過去2年分もの残業代が出るなら当然欲しい。これはみんなそうだと思う。
だからこそ、もうちょっと冷静になろうや?

K巻が残業代をもらえるとは限らんがなw

515 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 22:37:43
試行錯誤を繰り返し最終最後に残った問題が労務問題でした。
↑   
最後の問題かよ。
最も大事で、ここをクリアしてなかったら会社でもないし、全国に奴隷の
募集すんな!!!!
JETはまだまだ

完成された会社ではありません。

完成されてないだろうなあ・・・・
もっともっと客&社員から金を搾り取る方法をw

会社として意見を封じる
つもりは一切ありません。やり方を考えて欲しいだけです。
↑    
おもいっきり違うじゃんw
2ちゃんに書き込みしたら罰をあたえるだの、狂った事ほざいてるじゃんw

頼むからさァ・・・
金返してくれない???
おれたちの苦労の金を。



516 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 23:25:19
言うとおりに書き込みやめてあげるからさぁ、
払ってくれよ

み・ば・ら・い・

何回書けばわかるんかな
いい加減理解しろよ
今のこの状況をよ

517 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 23:39:39
はよ払え

518 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 23:40:10
>>514

ほう。おまえはジ○ットシステムが嘘の求人広告出してることや、詐欺的営業を強制していることを黙っていろと。

法律破って社内PCに使いまわしのOS使ってることや、社員に年間休日60日未満・一日12時間労働を強いていることを黙っていろと!

新人研修のマニュアルもなく!人が足りないからといって!ニートっぽい輩やどこにも行き場のないような年寄りばかりを店に!!




シネ!迷惑だわ!迷惑すぎるは!使えない新人いらねんだよ!!!!!!!!!!!!!!


仕事増える一方だわ。ノルマ増える一方だわ。もうやってられねんだよ。

2ちゃんねるに社員に関する現状を書き込むなだ?

・・・・ふう。・・・・そうだったかもしれないね。

519 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 23:44:16
>>518
スマン使えなくて

520 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 23:47:37
書き込むと懲罰が…

そんなこと、あぁ、見た覚えはありますな。
で、こうやって書いてますが、何か?
ここで誰も嘘は書いていませんが、何か?
揉み消しや火消しをしようとするメーリングのほうが
よほど嘘や規約違反が多いですが、何か?

521 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 23:55:14
懲罰委員会wwwwwwww
ワロス

522 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/16(水) 23:58:47
記憶だが2ちゃんねるに機密情報書き込むなじゃなかったか?
メールの内容とか。

守ってやるから早く金払え。

未 払 い 残 業 を 

523 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/17(木) 00:01:48
は〜ら〜え!!!!
は〜ら〜え!!!!
は〜ら〜え!!!!
は〜ら〜え!!!!
は〜ら〜え!!!!
は〜ら〜え!!!!
み〜ば〜ら〜い〜きん!!

524 :514:2008/04/17(木) 00:14:24
>>518
アホか。俺がいつ法律違反を黙認しろなんて書いたよ?
そんな馬鹿丸出しのレスつけてる奴が多いから落ち着けつってるだけじゃボケ。

525 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/17(木) 00:16:23
はははは・・・・待遇や給料や患部連中もさぶいが
いいわけもさぶいな。
これ以上ヤ○ダの連中にさぶい笑いのネタ提供
してどうすんの?
払う金さえきちっと払えばさぶい事言わなくてすむんだよ。
自分らばっか豪遊してないで、一般社員にも
人並の生活さしたれや!


526 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/17(木) 00:19:59
○マダの人見てる〜?
早く切らないとライセンス問題に巻き込まれるかもよ〜

527 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/17(木) 00:49:16
仮にもサポート会社なのに、違法PC&違法ソフトで
矢○打電気で商売してるとなりゃあ、話になんねーなw


528 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/17(木) 00:56:00
ウチんとこのOS 正式版だったよ 少し安心した

529 :目のつけ所が名無しさん:2008/04/17(木) 01:56:20
あるソフトを入れた
IEが立ち上がらなくなった
悪意のあるページは自動的に閉じるのオプションを外した
無事に「社員情報システム」が開いた

スタートページ変えるべき?


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